esbo o do trabalho

Introdução
1 – Introdução

1.3 – Objetivos do Trabalho

este estudo objetiva entender as dimensões dos processos organizacionais bem como seus níveis estratégicos, analisando a empresa COSMOTEC. Neste contexto procura-se entender e delimitar os processos gerenciais dentro da gestão por competências, gestão do conhecimento, empreendedorismo e gestão de carreiras.

Considerando o problema de pesquisa, descrito anteriormente, tem os seguintes objetivos:
1. Estudar e avaliar as formas de trabalho e os processos de gestão do conhecimento e gestão de competências na empresa COSMOTEC;
2. Analisar o empreendedorismo dentro do contexto da COSMOTEC.
3. Analisar a articulação dos planos de carreira dentro da COSMOTEC.

A apresentação deste trabalho refere-se sobre a Gestão de Conhecimento (GC) nas Instituições e a sua importância, pois nos dia de hoje a gestão do conhecimento vem cada vez mais se constituindo foco de análise e aplicação nas organizações. Não se pode negar sua relevância no meio organizacional como técnica de gestão, fato que exige uma nova postura com relação aos desafios organizacionais contemporâneos. As exigências nas demandas por eficiência, efetividade e da necessidade de competir agressivamente num mercado global
Face aos fatores expostos acima, este estudo abordará:
– idéias que permeiam discussões e contribuições;
– demonstrar a necessidade da GC e, as mudanças nas políticas e nas práticas de desenvolvimento das pessoas para que as Instituições possam permanecer competitivas;
– apresentar a sobrevivência numa era em que o conhecimento humano é o maior fator competitivo;

– e conclusão final uma análise da Gestão do Conhecimento.

1.4 – Questão da Pesquisa
As questões de pesquisa, a seguir apresentadas, servem como referência para investigação do conteúdo proposto neste estudo, ampliando o campo das indagações para aumentar a profundidade da avaliação e permitir o entendimento das diversas etapas. Partiu-se, como já foi mencionado, de que a