Ensinando o Elefante a Dançar Como preparar-se para a Mudança

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Profº. Sandi

Ensinando o Elefante a Dançar
Como preparar-se para a Mudança

Março/2007
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Ensinando o Elefante a Dançar
De James A. Belasco

Como Preparar-se para a Mudança

Trabalho de exposição dos conhecimentos aprendidos na matéria de Estratégia aplicada à RH, ministrada pela professora Sandi.

Março/2007
Desenvolvimento

No 2º capítulo do livro “Ensinado o Elefante a Dançar”, iremos falar sobre como devemos nos preparar para mudanças.
“Mudança é um processo, não um destino. Nunca tem fim. Independente do sucesso esse ano, há sempre o ano seguinte.”
O capítulo mostra vários exemplos de empresas que lidaram com a crise, e como conseguiram se recolocar no mercado fazendo mudanças em sua cultura.
Mudanças geram ansiedade e dor, em todos os casos, pois se não o fizesse provavelmente não mudaríamos. Ela tem como dever nos estimular a dar um novo passo, a seguir um novo caminho quando as coisas parecem que não andam tão bem.
Baseando-se sempre em dados como quantidade de insumo produzido, capacidade de produção de cada setor e como as outras empresas do ramo lidam com esse mesmo processo, temos a ferramenta necessária pra incitar a urgência em cada colaborador da empresa.
A técnica é a mesma usada com elefantes: (...) Prende-se os elefantinhos com correntes pesadas e estacas profundamente enterradas, dessa forma os elefantes aprendem a ficar no lugar. Os elefantes, quando mais velhos, nunca tentam sair mesmo tendo força para arrancar as estacas e irem embora.
Seu condicionamento limita seus movimentos graças a apenas uma pequena pulseira de metal redor de sua pata, presa a nada. Como elefantes poderosos, muitas companhias estão presas a antigas regras de condicionamento. “Sempre fizemos assim” é tão limitador ao progresso de uma empresa quanto a corrente presa a nada envolta da pata do elefante.
Contudo, quando a lona do