Empresa dos sonhos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 APRECIAÇÕES 5

4 BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................6 INTRODUÇÃO:

Nesse trabalho iremos falar sobre as organizações que povoam os sonhos dos jovens profissionais, o que pensam sobre o sucesso e liderança. Iremos abordar a atuação dos líderes diante das características individuais e os novos desafios da gestão de pessoas na atuação da geração X e Y.

DESenvolvimento:

2.1- Visão geral: A empresa é hoje o grande protagonista do mundo do trabalho e isto significa dizer, que sobre ela se constrói relações de sobrevivência e da própria formação e expansão da personalidade. O trabalho, depois da família e da escola, é o lócus do aprendizado de relações interpessoais e de superação de desafios intelectuais e emocionais, cuja carga simbólica é suporte da própria formação da personalidade. O salário não é apenas fonte de subsistência, ele também é o veiculo da realização de sonhos e aspirações pessoais.
O trabalho assim não é apenas sinônimo de sobrevivência e o seu significado emocional é muito mais amplo. Em primeiro lugar ele é uma fonte privilegiada de identidade, isso por que uma pessoa constrói sua auto-imagem quando age, quando atua e supera obstáculos e desafios proporcionados privilegiadamente pela relação de trabalho.

2.2- Perfis do Brasil: Em uma pesquisa feita recentemente, mostra que das dez empresas que em que os jovens brasileiros sonham trabalhar, seis são nacionais. Há nove anos, apenas uma era brasileira. Segundo a diretora da Cia de Talentos. Sofia Esteves, as corporações nacionais têm conquistado posições, porque foram profissionalizadas, tem história de sucesso,estão sempre inovando, aplicam boa gestão de pessoas, enfim, tornaram-se orgulho nacional.
A análise da Cia de Talentos aponta ainda que os jovens tem boas competências