empresa dos sonhos

SUMÁRIO
3 CONSIDERAÇôES FINAIS 8

1 INTRODUÇÃO

O estudo tratará de uma pesquisa que foi desenvolvida através da participação Cia de Talento que entrega o Grupo DMRH, realizados no Brasil, Argentina e México, investigando o que leva os jovens a desejar trabalhar para as empresas, em que as informações foram obtidas por um questionário distribuído pela internet, com o intuito de identificar as organizações que povoam os sonhos dos jovens profissionais relevando o que pensam sobre sucesso e liderança, mencionando as vantagem e desvantagem de ser líder. Realizando uma correlação com os líderes mais admirados, nos quais os jovens tendem a se espelhar. Abordando os fatores que levem a empresa com um objeto de desejo. Explicando os motivos por que os jovens se demitem, mencionando os motivos que levam isso acontecer. Concluindo ao final da pesquisa o perfil da empresa dos sonhos construída pelos jovens com uma relação aos Recursos Humanos utilizando teorias administrativas, análise econômica e social, relações interpessoais e desenvolvimento humano.

2 DESENVOLVIMENTO

Visando que as empresa desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo, surgiu o interesse pela Cia de Talentos, que integra o Grupo DMRH em parceria com a NextView de investigar o que leva os jovens a desejar trabalhar para as empresas, buscou identificar pela pesquisa a grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as organizações buscavam e ofereciam por meio dos programas para estagiários ou trainees, apresentando um levantamento sobre os que os jovens entendem por sucesso, quem são os líderes e como avaliam sua posição as vantagens e desvantagens. O estudo foi realizado no Brasil, Argentina e México.

2.1 Perfil do