Empresa Campesina Alimentos S

TÉCNICAS DE SELEÇÃO - PROFESSOR MARCUS MUNIZ

GRUPO 8: KARINA KELLY DA COSTA FERNANDES LEITE SAMELA ALVES

FORTALEZA- CE
ABRIL/2015

INTRODUÇÃO

A Campesina Alimentos S/A, localizada em Fortaleza - CE, é uma empresa que recentemente tornou-se de capital aberto, atualmente com de 500 colaboradores,a empresa está implantando a gestão estratégica de pessoas, para enfrentar alguns grandes desafios:
O crescimento das atividades técnicas da empresa, a implantação de um novo portfólio de produtos, a necessidades de mudanças no processo de trabalho, funcionários sem escolaridade, um clima marcado pela desmotivação e acomodação, colaboradores prestes a se aposentar e a necessidade de mudanças na gestão de recursos humanos.
O projeto da Campesina Alimentos S/A Empresa é para a certificação NBR ISSO 22000.
Com isso a empresa solicitou a contratação da consultoria para melhor desenvolver um planejamento de atividades para monitorar os trabalhos e apresentar um novo modelo de seleção para empresa, afim de contratar um Gerente de Produção.

Empresa Campesina Alimentos S/A

Cargo: Gerente de Produção

MAPEAMENTO DE COMPETENCIA

INDICADORES DE COMPETENCIAS

(ATIVIDADE DO CARGO)
COMPETENCIAS TECNICAS

(CONHECIMENTOS E HABILIDADES)
COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS
(ATITUDES)
Assegurar o cumprimento das metas de produção
Conhecimentos de programas
Orientações para resultados
Definir implementação de programas de fabricação
Conhecimento do controle estatístico do processo
Identificar e explorar oportunidade de negócios
Desenvolver táticas para melhoria continua
Tecnologia da informação
Boa comunicação
Acompanhar índices de produtividade e qualidade
Terminologia do setor
Foco no cliente
Cumprir prazos estabelecidos pela empresa Desenvolvimento de pessoal

Liderança

Planejamento

Resolução de problemas

Trabalho em equipe

COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS SIMILARES