Direito empresarial

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Anápolis 2013
2° Semestre
Direito Empresarial
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS)

Professor Tutor Presencial: Andreia Aguiar Sousa
Professor Tutor a Distancia: Luís Manuel Palmeira

Edimar José Vilaça RA: 7375584370
Gláucia Valéria dos Santos RA: 7707674790
Karina de Araujo Dutra RA: 7930683715

INTRODUÇÃO

Definição Técnica da Empresa

organização, análise de alternativas, análise de impactos de decisões prováveis, etc... Planejar é o processo; os resultados são os planos. Um plano contém objetivos que precisam estar adequadamente identificados, bem como as formas pelas quais a organização pode alcançá-los. Assim podemos dizer que os planos envolvem metas e métodos. As metas representam a quantificação dos objetivos e a data em que os mesmos devem ser atingidos. Os métodos significam o caminho que a organização deve percorrer para cumprir suas metas.

Tipos de Planejamento

São três os tipos de planejamento: planejamento estratégico, tático e operacional.
O planejamento estratégico é elaborado pelos níveis hierárquicos mais altos da organização. Relaciona-se com objetivos de longo prazo e com estratégias e ações para alcançá-los.
No segundo nível de planejamento, o tático, a atuação é em cada área funcional da empresa, compreendendo os recursos específicos. Seu desenvolvimento se dá pelos níveis organizacionais intermediários, tendo como objetivo a utilização eficiente dos recursos disponíveis com projeção em médio prazo. Já os planejamentos em nível operacional correspondem a um conjunto de partes homogêneas do planejamento tático, ou