Criando um Lider

Fazendo um Líder
Criar líderes é fundamental para o sucesso.
Um líder tem que tomar três decisões importantes: “Sobre pessoas: quem entra e quem sai; sobre o processo estratégico da empresa: para onde vamos; e sobre os momentos de crise: tomar decisões rápidas com base em seu conhecimento e valores”
Os líderes precisam ser agentes de transformação da empresa, mesmo que suas idéias não encontrem apoio da maioria.
Liderança significa tornar os ativos da empresa mais valiosos no futuro.
Outro conceito importante é dos pontos de vistas transmissíveis, o motor da liderança, que relacionam as idéias com os valores da empresa.
Aprende-se mais sobre liderança nos momentos difíceis. "São os altos e baixos que nos moldam como líderes."
“Conhecendo as histórias umas das outras, as pessoas vão poder dizer: ‘Agora eu sei o que te moldou o que te formou”,
E para moldamos um líder, o mais indicado é o Aprendizado Auto Conduzido, Você mesmo se Auto Desenvolve e fortalece os aspectos de quem você é ou quer ser.
Há cinco passos para o “Aprendizado Auto conduzido”
Primeiro é a descoberta do “Meu eu ideal”, ou seja, é descobrir o que você quer ser, o que deseja para o teu trabalho e para a sua vida.
Para esse passo, é indicado um exercício em que você se imaginar daqui 15 anos, Traçando metas para a tua vida.
Muitas pessoas confundem o “Eu ideal” com o “Eu deveria ser”.
“Eu deveria ser” é a pessoa que achamos que deveríamos nos tornar. Um exemplo: Quando alguém nos dá uma versão do que deveríamos ser.