Consultoria

O que é um líder

Líder é aquele que entusiasma, escuta, conhece, influencia, motiva, agrega e desenvolve seus liderados de forma que sua equipe de trabalho o defenda e busque o melhor para a equipe como um todo sendo direcionado por seu líder, muitas vezes conseguindo conquistar a confiança e credibilidade de todos pela forma de agir com sua equipe. Segundo RUCE, 1970 O líder tem que ser capaz de fazer seus subordinados seguirem-no, os inspirar, de toma decisões por eles, com ou sem colaboração direta deles..., o líder precisa mostrar a seus subordinados o caminho a seguir e não leva-los a diante, o papel do líder é desenvolver seus subordinados, capacita-los a exercerem tarefas e não fazer o serviço para lês ou criar pessoas dependentes a suas ordens. Liderar é mais que distribuir tarefas e responder por um grupo de pessoas, é trabalhar os pontos a melhorar de cada pessoa os transformando em peça chaves para o sucesso como um todo da empresa.

Liderança

Com o passar do tempo, e com as mudanças que as organizações sofreram o questionamento e a necessidade de funcionários mais qualificados, se tornou parte do cotidiano das organizações que procuram seu crescimento no mercado em que atua.
Hoje o tema liderança é algo muito discutido e possui novas teorias referente a sua abrangência, antes o líder era aquele que chefiava pessoas, distribuía as tarefas e exercia superioridade diante dos demais, já nos novos tempos, o líder faz mais do que repassar tarefas a seus liderados, ele os influenciam a realizarem algo a ele, de forma que consegue influenciar suas ações e muitas vezes até seus sentimentos. Persuadir, influenciar e servir como diretriz a seus funcionários são tarefas necessárias para qualquer líder, caso contrario não obterá êxito em seu trabalho, perdendo seus subordinados e podendo ter problemas futuros com a equipe como um todo.
Para se tornar um grande líder, o profissional em questão precisa compreender que a questão principal não é o nível de