Como motivar seus colaboradores em tempos de crise

1 TEMA

Como um líder deve agir para motivar e estimular o comportamento humano no trabalho.

1.2 PROBLEMA

Como motivar a equipe com uma crise global que afeta diretamente o negócio da empresa?

1.3 JUSTIFICATIVA

O tema desse trabalho busca mostrar as várias maneiras que a empresa tem que fazer para manter seus funcionários sempre motivados, e para que a organização não perca seus colaboradores para outra empresa.

1.4 OBJETIVOS

1.4.1 OBJETIVO GERAL

Analisar como as empresas podem manter os funcionários motivados em tempos de crise.

2. OBJETIVO ESPECÍFICO

- Mostrar como é feito o processo de motivação na teoria da administração comportamental.

- Apresentar como a comunicação dentro de uma organização é fundamental para que os funcionários sintam-se motivados.

- Mostrar quais as estratégias utilizadas pelos líderes para manter seus funcionários motivados e tempos de crise.

- Apresentar como deve ser o comportamento dos colaboradores em tempos de crise.

1.5 METODOLOGIA

A metodologia utilizada para a pesquisa deste projeto acerca da qualidade total esta embasada em pesquisa bibliográfica. De acordo com Gil (1999 pg.65): A pesquisa bibliográfica é desenvolvida a partir de material já elaborado constituído principalmente de livros e artigos científicos é o trabalho de consulta à biblioteca, tende a se tornar intenso, pois justamente na biblioteca que se processa a coleta de dados.

Pesquisas bibliográficas são retiradas de livros, artigos e internet para um conhecimento contínuo sobre o tema abordado. Quanto ao objetivo da pesquisa é exploratória, que, Segundo Gil (1999 pg. 43):

Pesquisa exploratória tem como principal finalidade, desenvolver e esclarecer idéias, tendo em vista, a formulação de problemas mais precisos e hipóteses para estudos posteriores e são desenvolvidas com o objetivo de proporcionar uma visão geral, de tipo aproximativo, acerca do determinado fato.

As pesquisas exploratórias