Carreira

Carreira e remuneração

É através do trabalho que as pessoas conquistam recursos financeiros para suprir as suas necessidades e realizações.
Desta forma, a carreira profissional torna-se o pilar para a administração das outras carreiras de nossa vida.
CARREIRA:
A dois tipos, os generalistas e os especialista generalista ,profissionais que sabem um pouco de tudo e simultaneamente nada de nada
Especialista ,conhecedor profundo de sua área e ao mesmo tempo generalista é este profissional que o mercado busca.
A categorias de diferentes aspectos:

operacionais:uso corporal na realiza da atividades profissionais e auto grau de estruturação.

Profissionais: obtém formação técnica ou superior que venha operar na administração,tecnologia ou comercialização.

gerenciais: este já desenvolveram as duas outras categorias e demonstram capacidade de gerenciamento
Como uma pirâmide
Tipos
Cargos gerenciais mais importantes do que os técnicos
Carreira em Y
Mobilidade e ascensão do colaborador pelo exercício de funções gerenciais ou técnicas
Linha generalista
Proporciona crescimento por meio do conhecimento profundo de uma área especifica agregado ao conhecimento geral e menos profundo de outras áreas da organização
Linha de polivalência
Possibilitar o conhecimento por meio do conhecimento profundo de áreas diferentes.
As empresas desenvolvem, de acordo com suas estruturas e objetivos, os chamados PLANOS DE CARREIRA, embora algumas não tenham, que define onde as pessoas podem chegar na empresa (evolução de CARGOS E SALÁRIOS) e o que precisam fazer para isso
Os cargos na carreira também é de muita importância para desenvolver com competência o trabalho, pois toda empresa tem sua própria hierarquia .
Cargos e funções

Cargos :conjunto de funções da mesma natureza funções:são tarefas atribuídas a cada colaborador na empresa
Mediante aos cargos a organização obtém dados que avalia o colaborador e seu valor interno dando assim margem de crescimento tanto