Carreira

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A IMPORTÂNCIA DA ESTRUTURAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Gérson P
Curso: Gestão Avançada de Pessoas
Polo: Santa Rita do Passa Quatro-SP

RESUMO

A melhor maneira de se começar a trilhar um caminho de sucesso profissional é conseguir identificar alguma atividade que proporcione prazer e não obrigação, para que isto seja possível é essencial conhecer a carreira que se pretende exercer. Para que uma carreira tenha êxito cada pessoa deve conhecer o perfil desejado e esperado para o cargo ou função que se pretende seguir. Além de conhecer o cargo o individuo deve estar aberto a mudanças rápidas e essenciais do cotidiano vivenciado na Organização, além de possível um senso crítico de si mesmo, se avaliando constantemente e procurando melhorar ou aperfeiçoar hábitos ou manias que estejam atrapalhando sua performance na realização das atividades. O objetivo deste trabalho é conseguir compreender a importância de um cargo, como este deve ser analisado, estruturado e avaliado para que se possa se definir um plano de cargos e salários eficaz.

Palavras- chave: Análise e Descrição de Cargos, Avaliação de Desempenho, Plano de Cargos e Salários.

INTRODUÇÃO

Estudantes precisam decidir não apenas qual universidade frequentar, mas também que áreas específicas estudar e que carreira entrar. Não surpreendentemente, as escolhas de cursos dos estudantes são fortemente influenciadas pelas oportunidades econômicas nas ocupações para as quais um curso os prepara, pelas condições não pecuniárias de emprego nestas ocupações, pela sua aptidão acadêmica e pela composição de gênero das pessoas que já exercem esta ocupação (EHRENBERG, 2004, p. 24. apud BARTALOTTI; MENEZES-FILHO, 2007).
Segundo o autor a escolha da carreira a ser traçada não é definida apenas pela escolha da Universidade, mas também por experiências já vivenciadas e repassadas por outras pessoas que exercem o mesmo cargo ou função e que de certa forma acabam