Estudo de caso - trabalho machuca homem

ESTUDO DE CASO: O trabalho machuca o homem

Questões para Discussão:

1)O que as empresas brasileiras necessitam para executar reengenharias e melhorias de processo?
2)A condição de trabalho do operador ou executivo está se alterando?
3)Discuta como seria um plano 5W1H para uma das melhorias executadas pela empresa.
4)Empresas que investem em ergonomia são mais competitivas no mercado? Por quê?

Respostas:

1)As empresas brasileiras necessitam de estratégia e planejamento, visando preparar e motivar os colaboradores com o objetivo que os mesmos se sintam capacitados para se adaptar as mudanças propostas pela reengenharia. Acreditamos também ser fundamental que a empresa aproveite todas as experiências dos seus colaboradores para obter sucesso nas mudanças propostas e, eficiência nos novos processos.

2) Sim, a condição de trabalho do operador ou executivo se altera através de vários aspectos, entre eles a mudanças determinadas pela empresa, mudanças no mercado, mudanças tecnológicas, reengenharia, ergonomia; todos esses fatores contribuem para a alteração constante em busca da melhoria da qualidade, aumento da produtividade, e da incorporação de um novo conceito de funcionários multifuncionais, polivalentes.

3) O Plano 5W1H consiste em um planejamento das ações. Quando traçamos um objetivo ou temos uma meta para atingir é fundamental sempre ter em mente o caminho que será percorrido, com as dificuldades que poderão aparecer, para no momento em que acontecer sabermos lidar com as adversidades da melhor com ela. Os seis pontos principais de um Plano de Ação (5W1H) são: o que, quando, quem, porque, onde e como; respondendo cada item facilita a visualização das condições, facilidades e problemas que serão enfrentados no decorrer da execução do planejamento, sempre visando o objetivo a ser atingido.

4) A ergonomia visa alinhar o cumprimento dos objetivos da organização, através da produtividade, eficiência, durabilidade e qualidade dos serviços e