Benchmarking Trabalho de fundamentos

INTRODUÇÃO

Neste trabalho abordaremos os fundamentos da administração, como funciona na teoria aplicada, na prática auxiliando os futuros administradores e pessoas comuns a tomar decisões sábias através de um bom planejamento.

Aprenderemos a fazer uma gestão financeira de qualidade, por isso, é preciso conhecer claramente conceitos administrativos e principalmente as características de um administrador.
Um bom administrador é aquele que dirige, controla, organiza, planeja, utilizando todos os recursos de uma administração.
Precisa ter uma visão ampla de conhecimentos nas áreas administrativas, contabilidade, economia, direito, gestão ambiental, permitindo a ele a adaptação no mercado da economia.

Conceitos
Para o perfil de um administrador é necessário ter:
CONFIANÇA- Manter o equilíbrio.
PERSISTENCIA- Acreditar e correr em busca do sucesso.
DINAMISMO- Buscar oportunidades e apresentar soluções.
FLEXIBILIDADE- Resolver planos e estar sempre atento as mudanças internas e externas.
CRIATIVIDADE- Utilzando soluções aplicáveis e criativas.
CAPACIDADE DE ASSUMIR RISCOS- Encarar desafios com responsabilidade.
LIDERANÇA- Saber como influenciar de modo que possam atingir objetivos.
MOTIVAÇÃO- Estar dispos a aprender e fazer com que os outros estejam.
Funções de um admnistrador
PLANEJAR- é uma característica básica da empresa, onde se define objetivos, diretrizes e planos. É um conjunto de ações para tornar realidade um objetivo futuro de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente.
ORGANIZAR- É um processo da administração onde usamos a estrutura da empresa, reunindo materiais "equipamentos" e pessoas de acordo com o seu planejamento.
DIRIGIR/LIDERAR- É um processo importante em uma empresa e um requisito indispensável na seleção de um emprego. A liderança é um comportamento de competência numa empresa, pois tem como desafio, criar sugestões e contar com funcionários, tornando um fator de sucesso.
CONTROLAR- É certificar-se de que os atos