AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I

Páginas: 3 (628 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I
Questão 1
Nota: Não gerada
O processo de Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de vagas em aberto, nos procedimentos de admissão depessoal nas organizações. No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:

( ) É um processo que visa encontrar, no mercado de trabalho, profissionaiscompetentes que tenham condições de assumir cargos na organização e que possam atuar de forma produtiva.
( ) É um processo importante, pois o fator “pessoas” presentes em uma organização pode levá-la aosucesso no mercado onde atua.
( ) Atualmente, existem apenas 2 técnicas de Recrutamento disponíveis: o anúncio em jornais e indicações.

Escolha a alternativa que preenche corretamente os espaços (decima para baixo):
Alternativas
1 - V, V, F;
2 - F, F, V;
3 - V, F, V;
4 - F, V, F;
5 - F, F, F.
Sua resposta
1 - V, V, F;
Questão 2
Nota: Não gerada
 
Relacione corretamente a coluna daesquerda com a coluna da direita: 

A coluna da direita, portanto, estaria corretamente preenchida na seguinte ordem (de cima para baixo):
Alternativas
1 - A, B, C;
2 -  A, C, B;
3 - B, A, C;
4- B, C, A;
5 - C, A, B.
Sua resposta
4 - B, C, A;
Questão 3
Nota: Não gerada
O Recrutamento Externo possui algumas vantagens que a organização deve considerar. Assinale a alternativa quecorresponde a uma vantagem do Recrutamento Externo:
Alternativas
1 - Possibilidade de manter a organização com o mesmo quadro de profissionais;
2 - Possibilidade de remanejar um profissional da própriaempresa a outros setores;
3 - Possibilidade de fortalecer o mesmo estilo de trabalho e tendências de mercado;
4 - Possibilidade de conservar as mesmas formas de pensar e de refletir;
5- Possibilidade de incluir novos talentos à composição das equipes de trabalho.
Sua resposta
5 - Possibilidade de incluir novos talentos à composição das equipes de trabalho.
Questão 4
Nota: Não gerada
Com...
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