Visão administrativa do filme o diabo veste prada

24/07/2011

CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

APRESENTANDO O PLANO DE ENSINO
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I

SUMÁRIO
Detalhamento da disciplina Administração de Recursos
Humanos I
Ementa
Objetivo Geral
Objetivos específicos
Conteúdo programático
Procedimentos de ensino
Avaliação
Presenças e faltas
Bibliografia

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Básica
Complementar
Gestão de Recursos Humanos - Adm. de Recursos Humanos I

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DETALHAMENTO DA DISCIPLINA
• Disciplina: GST0002 – ADMINISTRAÇÃO DE
RECURSOS HUMANOS I
• 11 – GRADUAÇÃO
• Carga Horária total: 44 horas
• Versão Plano de Disciplina: 2
• Vigência: 09/5/2011 Até Revisão

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EMENTA
• A Administração de Recursos Humanos
(ARH) no contexto organizacional; missão; objeto de estudo.
• Os subsistemas da ARH; os principais serviços da ARH; recrutamento e seleção.
• Treinamento e desenvolvimento; relações trabalhistas e sindicais; segurança e medicina do trabalho.

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OBJETIVOS GERAIS
1. Proporcionar aos alunos uma visão geral das atividades da Administração de Recursos Humanos - ARH, bem como sua importância para as pessoas e para as organizações; 2. Apresentar os objetivos e os principais processos dos diferentes subsistemas que integram o sistema de recursos humanos; 3. Demonstrar como as empresas podem obter uma vantagem competitiva sustentável através de seus recursos humanos. P
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Ao final da disciplina, o aluno deverá estar capacitado a:
– Apresentar também a gestão de recursos humanos sob a perspectiva dos gestores das organizações;
– Discutir as principais ferramentas utilizadas na