Atps de co

[pic] Universidade Anhanguera- UNIDERP

Polo Pelotas - RS

Administração

Comportamento Organizacional

PELOTAS

1 SEMESTRE/2012

MICHELE RODRIGUES DE SOUZA RA: 4336825079

TATIELY XAVIER RA: 3876769398

VANESSA REINHARDT DIAS RA: 3823679428

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERSIONADA

Trabalho de aprendizagem semestral para a disciplina de comportamento organizacional do curso de administração da universidade anhanguera-UNIDERP

Professora: Cristiane de Britto.

Introdução:

Entende-se como comportamento organizacional o estudo do comportamento dos colaboradores de uma empresa, onde conseguimos chegar mais perto das ações e atitudes dos mesmos dentro da instituição .

No intuito de alcançar produtividade e bem estar a organização traz rapidez e solubilidade ao detectar um problema e assim conseguir contorna – lo sem que haja danos a instituição e prejuízos aos funcionários.

Uma equipe bem orientada traz os colaboradores mais distantes para dentro do grupo, incentivando – os para o crescimento profissional.

Capítulo I:

O Comportamento Organizacional busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa.

No entanto Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos , grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.

Observa-se dois autores que tem o conceito de Comportamento Organizacinal:

DEREK Pugh; define comportamento organizacional como “ estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”.

JOHN Ivancevich; define comportamento organizacional como “ se preocupa com o estudo do comportamento, das atividades e do desempenho dos