ATPS CO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso de Administração
Pólo de Roseira/SP

ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas
Comportamento Organizacional
Disciplina: Comportamento Organizacional
Curso: Administração – 1º Semestre
Professor Tutor Presencial: Marcos Corrêa
Professora Tutora à Distância: Yaeko Osaki

Roseira
Abril /2013

SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................3
1. CAPÍTULO 1 (COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL)....................................4
2. CAPÍTULO 2 (INOVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO)...................................................5
3. CAPÍTULO 3 (TRABALHO EM EQUIPE).................................................................6
4. CAPÍTULO 4 (DEFINIÇÃO DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO)......................8
5. CONCLUSÃO............................................................................................................ 11
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................12

INTRODUÇÃO

Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar.
A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.
De modo particular investiga as questões relacionadas com liderança e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
Nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, encontramos poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade.
A seguir,