Atps co

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

ADMINISTRAÇÃO

JOSELITO DEUSEMAR VASCONCELOS DOS SANTOS

1º SÉRIE

UNIDADE BRIGADEIRO
CURSO: ADMINISTRAÇÃO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Professor/ Tutora presencial: Dra. Andrea Chaves

São Paulo, 20 de Abril de 2012.

SUMÁRIO

• Comportamento Organizacional
• Desafio
• Etapa 1
• Definição de comportamento Organizacional
• Teoria dos Sistemas
• Entropia
• Mecanismo do Feedback
• Etapa 2
• Conceito de inovação - Pesquisas
• Conceito de Inovação
• Desenvolvimento do Trabalho Acadêmico
• Etapa 3
• Trabalho em equipe uma vantagem competitiva
• Analisar fontes que geram fracassos no âmbito da liderança.
• Etapa 4:
• Definir percepção e comunicação e relacionar os conceitos a arte de administrar
• Introdução
• Capítulo 1
• Capítulo 2
• Capítulo 3
• Capítulo 4
• Conclusão
• Fontes

Comportamento Organizacional DESAFIO A equipe produzirá um Trabalho Acadêmico, que deverá ser elaborado a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO). ETAPA 1 Passo 1 Observar a estrutura de um Trabalho Acadêmico que servirá como base para a organização desta ATPS. Passo 2 Elaborar uma definição de CO. Disponível em:

Comportamento Organizacional

2. Definição de comportamento Organizacional Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano. Através desse estudo pode-se alcançar que o indivíduo seja produtivo e se mantenha em sociedade, no ambiente de trabalho ou em grupo. Tem como objetivo estudar as causas das diversas reações do ser humano, procurando uma solução para compreender as suas atitudes. A finalidade do comportamento organizacional corresponde na previsão do comportamento humano, ligada a satisfação no trabalho buscando eficiência e eficácia do empregado, tendo em vista uma relação melhor entre os