ATPS - Comportamento Organizacional ETAPA 1 e 2

Etapa 2 Definir a motivação dos gestores e o nível do stress gerencial no Pet Glamour.

Tabela de Motivação Dos Gestores Alba Lourenzão Fator que Motiva
Auto realização profissional
Bom relacionamento com a equipe.

Fator que Desmotiva
Mau gerenciamento administrativo da empresa
Queda no faturamento.

João Maria Lourenzão Fator que Motiva
Gosto por animais
Realização do próprio negocio
Oportunidades de exercer sua formação.

Fator que Desmotiva
Ambiente desorganizado
Descontrole da empresa
Ser o único responsável pela toma de decisões importantes da empresa.

Rui Leme Fator que Motiva
Exercer um cargo alto e bom para sua formação profissional.

Fator que Desmotiva
Sua falta de autoridade
Descontrole com os registros
Falta de ética e comprometimento dos funcionários.

Etapa 1
Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour
Tabela De Comportamentos Individuais Alba Lourenzão
Anita Túlio Jordão
Éder Seles
Oposto de agrabilidade
Consciência
Não quer misturar sua equipe com as outras áreas.

Oposto a consciência
Oposto a abertura à experiência
Usa os produtos sem registros e não comunica o gerente
Estabilidade emocional
Oposto da agradabilidade
Vangloria se com seu desempenho causando o mal estar na equipe.

Elaine Vérner
Iara Santos
Veterinária
João Maria Lourenzão
Oposto a consciência
Oposto a abertura à experiência
Muitos atrasos e atestados médicos em pouco tempo.

Estabilidade emocional
Oposto de extroversão
É fechada e não participa ativamente das atividades da empresa.
Agradabilidade
Consciência
Tem perdido o controle da gerencia administrativa.

Léa Júlio Jordão
Leila Xavier Rui Leme
Oposto a consciência
Oposto a abertura à experiência
Usa os produtos sem registros e não comunica o gerente.
Oposto a consciência
Oposto a abertura à