Atividade de Recursos Humanos

Páginas: 2 (456 palavras) Publicado: 5 de outubro de 2014


(Sem Assunto)‏

(Sem Assunto)
Mateus de Melo Pereira
 
 

 
00:16
 

 
Para: Luan Henrique Gontijo






A gestão de pessoas é geral e imprescindível nas organizações e suaaplicação é variável de acordo com a situação de cada empresa alterando-se de acordo com cada modelo organizacional implantado.Através dos anos esse modelo vem passando por mudanças e uma das principaisfoi na relação entre as pessoas,pois onde se considerava somente o capital econômico passou-se a valorizar o colaborador,pois as pessoas passaram a ser mais valorizadas como seres humanos e não maiscomo individuo que somente geram lucro para a organização sem que essa mesma valorizasse o cidadão.E essa visão fez com que o ser humano fosse visto como um parceiro da empresa com capacidade deconduzi-la a excelência e ao sucesso.
Tendo como objetivo administrar comportamentos internos visando agregar valores,aplicar conhecimentos,recompensar e remunerar por objetivos conquistados no processoorganizacional.A relação entre empresas e mercados foram responsáveis pelo maior fluxo de mudanças,entre os quais se destacam:do comando para a orientação,da era industrial para a era da informação,darigidez para a flexibilidade,da atividade solitária para a solidária,do tempo integral para o parcial,do trabalho manual para o cerebral,da especialização para a multifuncionalidade,do foco no produtopara o foco no cliente,da gerência para o gestor e do capital financeiro para o intelectual.É notório que em um futuro bem próximo pra não dizer agora o foco principal de uma organização estarávoltado para o cliente colocando no plano central a questão da qualidade dos produtos e serviços.Contudo as organizações devem ter um papel mais atuante e estar mais próximo da comunidade,assumindo umapostura de maior responsabilidade atuando com mais ênfase no social sem deixar de ser atuante no que diz respeito a competitividade.

Introdução a Moderna Gestão de Pessoas
O filme retrata uma época...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Atividade Estruturada Recursos Humanos
  • recursos humanos atividade 4
  • recursos humanos 1 Atividade 1
  • Atividades complementares em tecnologia de recursos humanos
  • Tecnologia em gestão de recursos humanos
  • ROTEIRO DA ATIVIDADE SUPERVISIONADA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
  • Tecnologia em recursos humanos- pasta de atividades de estágio supervisionado
  • Atividade 01 ADIMINSTRA O DE RECURSOS HUMANOS II

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!