Aps- gestão de pessoas

FALCULDADE PERNAMBUCANA-FAPE
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE PIEDADE-IESP
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS
TURMA -III

JABOATÃO-2011

AUTORES: Camila Tamires RA37050000333 Daiana da Silva RA 37050000293 Márcia França RA37050000329 Sueli Farias RA 37050000312

TF QUÍMICA-GESTÃO DE PESSOAS

Trabalho apresentado como exigência para a avaliação da disciplina Atividades Práticas Supervisionadas e parcial da disciplina Gestão de Pessoas, do 3º semestre, do curso de Administração da Faculdade Pernambucana FAPE, campus Piedade.

.

JABOATÃO-2011
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
1.1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO
1.1.1 Denominação, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa
1.1.2 Principais equipamentos, principais produtos e processos, composição da força de trabalho
1. 1.3 Organograma
1.1.4 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo
1.1.5 Principais fornecedores de insumos, matéria-prima e serviços
1.1.6 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um
1.1.7 Ambiente competitivo: posicionamento competitivo da organização, atual e desejado; principais mudanças que estão ocorrendo no ambiente competitivo que podem afetar o mercado ou a natureza das atividades
1.1.8 Desafios estratégicos: principais desafios ou obstáculos para a manutenção ou aumento da competitividade, parcerias ou alianças estratégicas estabelecidas, ampliadas ou reconfiguradas, estágio da introdução de novas tecnologias importantes, incluindo as de gestão
1.1.9 Práticas implantadas destinadas a avaliar, inovar e melhorar os seus processos de trabalho.
2 IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
2.1 Conceito de Administração de Recursos Humanos e seus processos
2.2 Como a organização do trabalho e a estrutura de cargos é definida e implementada 2.3 Como