APS GESTAO DE PESSOAS

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

BG&H – REAL ESTATE VAREJO E FRANQUIAS

SÃO PAULO
2012
ALEXANDER IZAIAS FERREIRA – RA: B00CJJ-7
EMERSON KEIKITI NAKAMASHI – RA: B041DG-7
GABRIEL MARQUES DA SILVA BRAGA – RA: B1784I-2
PEDRO HENRIQUE ALVIM SOUSA – RA: A825FJ-3
RODRIGO LIMA DA SILVA – RA: B0337I-6

A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: uma análise da estrutura organizacional de Médio porte visando a sugestões de melhoria.
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“Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência, para avaliação do segundo bimestre, em disciplina dos 3º/4º semestres, do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob a orientação da Professora Rosemeire V.L. Peres”

SÃO PAULO
2012
SUMÁRIO

Pág.
Introdução
2
Revisão conceitual (referente aos conceitos capacitação e desenvolvimento de pessoas e de processos)........................................................................................................................ 4
1. Perfil da Organização...................................................................................................... 6
1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa ............. 7
1.2 Principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho....... 7
1.3 Clientes-alvo, ramo de atuação, principais segmentos desse mercado onde se encontram os clientes alvo................................................................................................... 8
1.4 Citar os principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um deles..................................................................................................................................... 8
1.5 Citar os principais