Adm E Merc De Trab

Nome Completo:______________________________________________
CRA (se tiver): ________________________________________________

QUESTIONÁRIO:
01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações?
Falar em nome das pessoas, sendo aquém se mantendo informado sobre a organização.
Apenas organizar estratégias para o bom convívio funcional da empresa.
Separar os recursos de maneira eficiente e eficaz. Planejando, organizando, dirigindo e controlando.
Trabalhar em uma área ou departamento específico.
Gerir os recursos materiais de uma empresa.

02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir?
Orgulhoso, generalista, modesto e divergente.
Visão global, centralizador, irresoluto, empreendedor e meticuloso.
Liderança, individualista, soberano e emotivo e indolente.
Moralista, negociador, sumptuoso e hesitante.
Ético, criativo, controle emocional, liderança, empatia, humilde e autoconfiante.

03 – O que é importante para ser um Administrador?
Boa comunicação, conformismo, leviandade, racionalidade.
Muitos estudos, dinamismo, assumir responsabilidades, ter mente aberta, aprender com todos e motivar as pessoas.
Competência, audácia, otimismo, ser taciturno.
Destreza, burocracia, bom-senso, estar atualizado.
Proficiência, iniciativa, sentimentalismo, obtenção de resultado por meio de pessoas.

05 – Porque as empresas necessitam de um Administrador?
Para fazer estratégias e criar métodos em uma área isoladamente.
Por trabalhar na sua individualidade torna-se essencial em situações de crise.
Para planejar, coordenar, arrumar e dirigir as atividades das empresas privadas.
O conhecimento em poucas áreas torna o administrador indispensável para empresas.
Para que a empresa tenha um direcionamento estratégico que leve ela a níveis maiores, para que os recursos sejam bem determinados, e cada área tenha a quem se direcionar.

06 – Quais das áreas listadas abaixo são áreas de atuação principais do Administrador? (marque apenas 03 áreas)

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