Absenteismo feminino

ESTUDO DE CASO:
O ABSENTEÍSMO FEMININO NA CONTINENTAL PNEUS

Estudo de caso apresentado tutor Lázaro, do curso de Administração - EAD da Universidade Salvador, como requisito para a obtenção da nota da disciplina PPI.

Salvador
2011
RESUMO

O absenteísmo é a ausência temporária do empregado ao trabalho sendo esta caracterizada pela sua falta ou atraso. Este trabalho busca analisar o aumento do absenteísmo feminino na Continental Pneus, situada em Camaçari, no último ano, identificando as suas principais causas, assim como os impactos causados na organização. Para tal, fez-se um estudo de campo atuando sobre um universo de pesquisa de 60 mulheres, as quais estavam distribuídas nos setores da misturação, calandra, vulcanização e inspeção final. Utilizou-se um questionário como método de abordagem dedutivo, além de observações diretas e indiretas para a obtenção de dados. Partiu-se da premissa de que as funcionárias da Continental por não terem um local para deixar seus filhos durante o seu horário de trabalho, acabavam optando por não comparecerem ao serviço, aumentando assim o nível de absenteísmo feminino na empresa. Esta hipótese não foi confirmada, segundo os dados levantados durante a pesquisa, surgindo em seu lugar, a confirmação que apontava os problemas médicos (doenças, lesões etc) como a causa principal. Este trabalho conta com uma retrospectiva histórica a respeito da inserção da mulher no mercado de trabalho, a conceituação do tema absenteísmo com a descrição das suas causas e conseqüências, apresentando também, os resultados obtidos a partir do estudo realizado na Continental Pneus.
Palavras-Chave: Absenteísmo. Feminino. Causas. Pessoais. Médicas.

1 INTRODUÇÃO
A revolução industrial foi uma mudança na forma de produção de mercadorias com uso de máquinas a vapor e transformação no sistema de trabalho da época. Neste contexto, incorpora-se a mulher no mundo das fábricas, sendo