Trabalho

Páginas: 4 (850 palavras) Publicado: 22 de fevereiro de 2012
EXERCICIOS DE REVISÃO DE MÉTRICA em RH AV1

EXERCICIOS TEÓRICOS E PRATICOS PARA PROVA

QUESTÕES TEÓRICAS

1)O que é VARIAÇÃO ABSOLUTA?

2)O que é VARIAÇÃO PERCENTUAL?

3)O que é VARIAÇÃO EMPONTOS PERCENTUAIS?

3)O que são indicadores QUANTITATIVOS?

4)O que são indicadores QUALITATIVOS ?

5)As métricas fazem parte de nosso dia-a-dia?

6)Qual das métricas podem ser utilizadas nagestão de RH de uma empresa?

7)Quem não mede não gerencia é um conceito oriundo de que Pais?

8)As métricas só podem ser utilizadas para empresas de grande porte?

9)O que são indicadoressimples?

10)O que são indicadores compostos?

RESPOSTAS QUESTÕES TEÓRICAS

O que é VARIAÇÃO ABSOLUTA =diferença entre duas quantidades ou valores

O que é VARIAÇÃO PERCENTUAL= identifica empercentual a diferença entre duas quantidades sobre o período base

O que é VARIAÇÃO NEGATIVA e POSITIVA =indica a característica da Variação absoluta

O que é VARIAÇÃO EM PONTOS PERCENTUAIS =demonstra a diferença entre dois valores relativos ou entre percentuais.

O que são indicadores QUANTITATIVOS= quando necessitamos de dados numéricos gerados por processos ou atividades sobre as quaisqueremos manter controle

O que são indicadores QUALITATIVOS = quando estamos interessados em conhecer a opinião de pessoas, seus valores e suas reações.

As métricas fazem parte de nosso dia-a-dia=As métricas fazem parte do nosso dia a dia pessoal, profissional e também no cotidiano das organizações. À todo momento ,estamos medindo e avaliando os nossos gastos pessoais e de nossa família.Qual das métricas podem ser utilizadas na gestão de RH de uma empresa=

Quem não mede não gerencia é um conceito oriundo de que Pais= Japão

As métricas só podem ser utilizadas para empresas degrande porte= o uso de métricas independe do porte da empresa

O que são indicadores simples= são, autoexplicativos e descrevem um aspecto da realidade

O que são indicadores compostos = são os...
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