CAUSAS DO ABSENTEÍSMO E SEUS REFLEXOS

CAUSAS DO ABSENTEÍSMO E SEUS REFLEXOS

Bettina Mayer Knorst
Jonas Holz
Seliane Graeff Nilles
Andréa Maria Cacenote

RESUMO

O presente artigo tem como objetivo identificar e analisar as causas do absenteísmo nas empresas; as suas causas e os reflexos que esse tipo de comportamento representa dentro de uma organização. Na pesquisa de campo realizada com profissionais de um Hospital Filantrópico de pequeno porte localizado na Região Fronteira Noroeste do Estado do RS, conseguiu-se mensurar o índice de ausência dos funcionários ao trabalho, calcular o impacto dos custos gerados e das horas não trabalhadas baseados em um salário simbólico. A população estudada foi composta por todos os trabalhadores dos mais diversos setores desta instituição no período de agosto de 2012 a setembro de 2013. Trata-se de uma pesquisa descritivo-quantitativa exploratória. Os dados foram coletados por meio de consulta documental, com liberação prévia do setor de RH e com aprovação do representante legal da instituição. Os resultados relevantes da pesquisa relacionam-se à apuração dos índices de absenteísmo, desconhecido por muitas instituições. A importância do setor de Recursos Humanos no processo de contratação de capital humano adequado para as funções propostas.

Palavras-chave: absenteísmo - recursos humanos – gestão de pessoas.

Acadêmica do Curso de Administração - 4° Semestre. Faculdades Integradas Machado de Assis. [e-mail] Acadêmico do Curso de Administração - 4º Semestre. Faculdades Integradas Machado de Assis. [e-mail] Acadêmica do Curso de Administração - 4° Semestre. Faculdades Integradas Machado de Assis. [e-mail] Professora Coordenadora do Curso de Administração - Faculdades Integradas Machado de Assis. [e-mail]

INTRODUÇÃO

O absentismo expressa-se pela ausência do trabalhador da empresa na qual trabalha. Os motivos podem ser inúmeros, como por acidente de trabalho,