Métrica

Métrica em RH A estatística apresenta as técnicas para melhor utilizarmos, e apresentarmos, dados que são apurados em pesquisas, relatórios e levantamentos diversos, para esta disciplina de métricas servirão de apoio, facilitando um melhor entendimento dos assuntos abordados, e dando base para as disciplinas deste módulo. Variação Absoluta: diferença entre duas quantidades ou valores Variação negativa e positiva: indica a característica da Variação Absoluta Variação absoluta de números relativos ou variação em pontos percentuais: demonstra a diferença entre dois valores relativos ou entre percentuais. Variação relativa ou variação percentual de dados temporais: identifica em percentual a diferença entre duas quantidades sobre o período base Exemplos: JANEIRO: 1.350 DEZEMBRO: 1.000 VARIAÇÃO ABSOLUTA POSITIVA = 1350 – 1000 = 350 (a diferença absoluta mostra que nesse caso o número de empregados AUMENTOU em 350 empregados comparando-se os dados de janeiro com relação aos dados de dezembro). JANEIRO: 800 DEZEMBRO: 1.000 VARIAÇÃO ABSOLUTA NEGATIVA = 800 – 1000 = - 200 (a diferença absoluta mostra que nesse caso o número de empregados DIMINUIU em 200 empregados comparando-se os dados de janeiro com relação aos dados de dezembro). JANEIRO: 1.350 DEZEMBRO: 1.000 (BASE) VARIAÇÃO RELATIVA POSITIVA = (1350 – 1000)*100/1000 = 35% (a variação percentual no quadro de empregados foi de 35%) JANEIRO: 800 DEZEMBRO: 1.000 (BASE) VARIAÇÃO RELATIVA NEGATIVA = (800 – 1000)*100/1000 = - 20% (a variação percentual no quadro de empregados foi REDUZIDA em -20%) A empresa KLT em dezembro de 2010 apresentava R$