Subcultura Nas Organizações

para ser considerada forte, precisa da participação de todos! 6 Evolução do tema • Até a década de 1980, acreditava-se que as organizações funcionavam da mesma maneira que pressupunha a teoria econômica: eram estáveis e racionais compondo-se, basicamente, de maneiras organizadas de coordenar e controlar pessoas. • Averiguou-se que, na verdade, as organizações funcionavam de maneiras bastante distintas das maneiras consideradas “racionais”. • Conceito de organização institucionalizada. 7

consumidores de uma empresa. Os consumidores cada dia mais estão ganhando prioridade dentro das organizações, já que são fundamentais para o crescimento e desenvolvimento dos empreendimentos. Por esse motivo é necessário conhecer e entender melhor os clientes e como eles se comportam perante uma compra. Para Kotler e Keller (2006) “o campo do comportamento do consumidor estuda como pessoas, grupos e organizações seleccionam, compram, usam e descartam artigos, serviços, ideias ou…

Subculturas Juvenis Tribos urbanas CULTURA Conjunto coerente e interdependente de normas, crenças e valores que configuram o modo de vida característica de uma sociedade. Pode ser herdada dos nossos ascendentes, sendo alterada de acordo com o contribuído dos novos agentes da sociedade. Cada sociedade é caracterizada por uma certa cultura que lhe confere uma marca específica. Subcultura é o conjunto de particularidades culturais de um grupo que se distancia do modo de vida…

Marketing é atender e satisfazer as necessidades e desejos dos consumidores. A área do comportamento do consumidor estuda como indivíduos, grupos e organizações selecionam, compram, usam e dispõem de bens, serviços, ideias ou experiências para satisfazer as suas necessidades e desejos, eles …

COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Segundo Kotler (1998), a área do comportamento do consumidor estuda como pessoas, grupos e organizações selecionam, compram, usam e descartam produtos, serviços, idéias ou experiências para satisfazer suas necessidades e seus desejos. O professor de marketing da Universidade de Nova York também nos dá uma bela ideia do que se trata ao afirmar que “o Comportamento do Consumidor reflete a totalidade das decisões do consumidor no que diz respeito à…

O Poder da Cultura e a Cultura do Poder nas Organizações Flávia de Araújo Coelho 1 RESUMO Este artigo propõe a sondagem dos processos de observação e identificação da cultura e do poder nas organizações, com base em artigos extraídos da coletânea de estudos realizados através de uma abordagem multidisciplinar acerca desta temática. Para tanto, o conceito de cultura, subcultura, sub subcultura e contracultura, bem como de cultura real e cultura ideal e a identificação…

orientadas e planejados pela busca de um conhecimento. Para montar um Sistema de Informações de Marketing é um processo contínuo, em que dados e informações são colhidos, processados e armazenados para ser utilizados nas decisões de marketing das organizações. As informações Necessárias são desenvolvidas através de registros da empresa, atividades de inteligência, pesquisa e análise às decisões a tomar. Contabilidade Interna, regista as operações internas e visa o apuramento de…

UFRJ – UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO FACC – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS ADMINISTRAÇÃO SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES TÍTULO DO TRABALHO CONTENDO AS PALAVRAS CULTURA ORGANIZACIONAL: Sub-título do Trabalho Incluindo a Organização e os Departamentos Estudados RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2013 SUMÁRIO Pág. 1. Introdução ..........................................................

produtividade b. Mudança: exige nova cultura; novos quadros mentais Noção de empresa-comunidade; compromisso com a organização Superar velhos antagonismos: sujeito/empresa; capital/trabalho c. O simbólico, a importância das «cognições sociais» Organizações como construções simbólicas de valores, símbolos, modos de pensar mediações cognitivas na construção do significado do mundo exterior, das decisões, dos factos, das relações d. Pós-modernismo • Ideias, discursos e…

ciência política. Segundo ele, a psicologia tem contribuído principalmente para o nível micro, ou individual de análise, enquanto as demais disciplinas têm contribuído para a nossa compreensão dos conceitos macro, tais como os processos grupais e as organizações. Robbins (2005) ressalta ainda, que o estudo do comportamento organizacional pode contribuir na solução de diversos desafios como a globalização e as diferentes culturas, a diversidade da força de trabalho, a necessidade de…