Subculturas de uma Organização

Instituto Sumaré de Educação Superior SUBCULTURAS DE UMA ORGANIZAÇÃO São Paulo 2014 Instituto Sumaré de Educação Superior SUBCULTURAS DE UMA ORGANIZAÇÃO Projeto Profissional Interdisciplinar apresentado ao Instituto Sumaré de Educação Superior, com a orientação do Profa. Miriam Regina Gabriel. São Paulo 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO................................................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................04 2.1 CONCEITOS DE SUBCULTURA ORGANIZACIONAL...............................04 2.2 PRONTO - SOCORRO SUMA SAPOPEMBA.............................................05 2.3 CONFLITOS NO USO DO PODER.............................................................05 2.4 CONFLITOS ENTRE AS ÁREAS MÉDICA, DE ENFERMAGEM E ADMINISTRATIVA.............................................................................................06 2.5 O HOSPITAL QUE FAZ A DIFERENÇA......................................................06 3. CONCLUSÃO......................................................................................

dedicação na realização deste trabalho, que sem sua importante ajuda esse sonho não teria sido concretizado. Aos meus pais, José Carlos da Rocha Moreira e Marluce Miranda Moreira, que me ensinaram a não temer desafios e a superar os obstáculos com humildade. Ao meu amigo Ivanildo Souza pelo incentivo e apoio durante todos esses anos de faculdade. À professora mestra Elidihara Trigueiro Guimarães por fazer parte da banca examinadora. À professora mestra Criseida Alves Lima pelo incentivo…

Culturas e subculturas das organizações A cultura da sociedade influência na cultura das organizações que nelas estão imersas. Porém a influência da cultura raramente é uniforme. As sociedades não são homogêneas, as pessoas têm diferentes comportamentos e personalidades, além de se dividirem em vários grupos étnicos e sociais, com características próprias, o que caracteriza a existência de subculturas. Isso também ocorre nas organizações (que podemos dizer que são minisociedades) dentro…

Cultura e subcultura das organizações A cultura organizacional é construída por meio da interação entre empregados e dirigentes da organização que compartilham algumas coisas (chamados pressupostos, crenças, valores, evidências capazes de conferir certa identidade á organização. Toda empresa tem suas normas e regras, definindo assim como deve ser o comportamento e o relacionamento de seus funcionários no ambiente organizacional. Convém a todas as organizações, sejam elas de pequeno,…

RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal apresentar definições sobre cultura e as subculturas que existem no mundo atual, abordando temas como cultura organizacional e subculturas organizacionais, mostrando exemplos dos mesmos. Para a elaboração deste paper, foram consultadas e citadas obras relacionadas ao assunto. E para concluir, pode-se citar que nos dias atuais deve-se aprender a conviver com as diferenças, sem preconceitos, pois com o mundo evoluído como está hoje,…

FACULDADE IDEAL ELIZANGELA COSTA NOGUEIRA GILCIANA DE OLIVEIRA SOUZA ROSIANE CALDAS LOBO ROZYANE SOUZA DE OLIVEIRA TAMARA GISSELI TRINDADE DE SOUZA CULTURA E SUBCULTURAS NAS ORGANIZAÇÕES BELEM 2012 FACULDADE IDEAL ELIZANGELA COSTA NOGUEIRA GILCIANA DE OLIVEIRA SOUZA ROSIANE CALDAS LOBO ROZYANE SOUZA DE OLIVEIRA TAMARA GISSELI TRINDADE DE SOUZA CULTURA E…

Tema da Atividade: Subcultura – conceito e subcultura empresarial Participantes: Anderson Marques dos Santos Matricula 20469 Caroline Honorato Matricula 20498 Marcio Mesquita Matricula 20302 Melissa Marques Matricula 20563 Miriam Ribeiro da Silva Matricula 20528…

grupos de cultura, subcultura e classe social, os grupos de referencia da pessoa e a família, que influenciam nosso comportamento ao oferecer mensagens diretas e indiretas sobres atividades especificas. Cultura - Complexo de valores e comportamentos aprendidos que são compartilhados por uma sociedade. (destinam-se ao aumentar sua probabilidade de sobrevivência). Um dos meios mais importantes pelo quais uma sociedade influencia o comportamento dos indivíduos é sua cultura. EX: Norte…

........................................................................................4 DIFERENÇAS INTERNACIONAIS ENTRE ORGANIZAÇÕES...................................4 ORGANIZAÇÃO COMO FENÔMENO CULTURAL.....................................................5 CULTURA E SUBCULTURA CORPORATIVAS...........................................................5 COMPARAÇÃO DE CULTURAS....................................................................................7 A CRIAÇÃO DA REALIDADE…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATHEUS NUNES MORAIS CULTURA E SUBCULTURA: Um estudo do setor de Tecelagem da BETA S.A/JP João Pessoa – PB 2008 MATHEUS NUNES MORAIS CULTURA E SUBCULTURA: Um estudo do setor de Tecelagem BETA S.A/JP Monografia apresentada ao Centro Universitário de João pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração.…