Saberes Coletivos Compartilhados Pelos Membros De Uma So

autor, a explicação dos comportamentos, das representações, o que está nos fatos coletivos que não compõe a individualidade do ser humano por si mesmo, os fatos sociais. Para entender o que são fatos sociais, principal elemento de estudo da sociologia de Durkheim, seria interessante saber como o autor desenvolveu o método de estudo da sociologia. Essa era uma das suas principais preocupações. Faz-se importante também saber o que o autor entende por sociedade e quais elementos a compõe,…

organização, o que possibilita seu gerenciamento. Nesse ponto, a análise do processo de socialização organizacional, entendido como “o processo pelo qual uma pessoa aprende valores, normas e comportamentos exigidos que lhe permita participar como membro de uma organização, e esse processo é contínuo durante toda a carreira do indivíduo na organização” (Van Maanen, 1976), pode lançar luz na compreensão do que está sendo feito para adaptar os novos empregados à cultura organizacional...…

compartilhamento de todo ativo de informação possuido pela empresa. Esta informação pode estar em um banco de dados, documentos, procedimentos, bem como em pessoas, através de suas experiências e habilidades”. Os dois conceitos mostram claramente que a GC, é saber identificar o conhecimento dentro da organização, e a partir desta identificação é necessário dissemina-lo a todos, onde cada um dos colaboradores com seu conhecimento próprio ira gerar ainda mais conhecimento, a fim de…

conhecido dessa corrente, cujas ideias foram influenciadas pelo marxismo. Ele compreende o homem enquanto corpo e mente, enquanto ser biológico e social, enquanto membro da espécie humana e participante de um processo histórico. Três ideias centrais são consideradas os “pilares” do seu pensamento, a saber: a) as funções psicológicas têm um suporte biológico, pois são produto da atividade cerebral; b) o funcionamento psicológico…

se dá a reelaboração do Projeto Político Pedagógico1 (PPP) de uma escola municipal na cidade de Jataí – Goiás. Os objetivos específicos foram: compreender o conceito de PPP1 e a importância deste documento para a escola; investigar quais são os membros da unidade escolar que elaboraram o PPP e de que forma eles trabalharam e averiguar se a disciplina de Educação Física é contemplada neste documento. Os instrumentos de coleta de dados foram: o questionário, entrevista…

tradicionais e reduzindo-as a condições de vida uniformizada. Tal situação foi o primeiro sinal de uma massificação, pois embora cada membro da nova sociedade fosse um ser racional e livre ao contato com diferentes culturas e costumes, não tardou em submeter-se a influências alheias, assumindo comportamentos condicionados pelos interesses coletivos. É importante lembrar as colocações de Ortega y Gasset, um dos primeiros críticos sobre fatos…

INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento concentra-se nos processos gerenciais e infraestrutura física e digital que por sua vez, facilitam, favorecem e estimulam o compartilhamento e uso de conhecimentos individuais e coletivos nas organizações. Sendo assim, o mais importante para as empresas são as manifestações de cada individuo que agregam valor aos processos que o mesmo executa. Os valores gerados pelo conhecimento, garantem vantagens competitivas duradouras e podem

identificar tendências do mercado, desenvolver análises estratégicas, descobrir oportunidades e mapear riscos através de metodologias. 2. Educação Corporativa: É o processo responsável pela estruturação da cultura organizacional, de forma que, educando os membros da empresa, alinhe todos com as estratégias e objetivos da empresa. 3. Gestão de Competências: É o processo que busca, de forma organizada e contínua, identificar quais são os conhecimentos, as habilidades e atitudes que as…

das diversas culturas existentes no mundo no método de administrar e de fazer negócios. Devido a crescente globalização, conhecer as diferentes culturas pode ser determinante para o sucesso das negociações e das empresas. Um bom administrador deve não só adaptar sua empresa aos costumes da região escolhida, mas também constituir uma identidade própria para o seu empreendimento, com a finalidade de criar sua própria cultura e mostrar aos seus funcionários as vantagens de eles se adaptarem…

conceber a ciência e de se agir em saúde (PASCHE, 2005). Área interdisciplinar, multiprofissional e contra-hegemônica aos modos de produção e legitimação dos saberes na área da saúde, a saúde coletiva se apresenta ao mesmo tempo como movimento teórico, prático e político (NUNES, 1994), contestando, em alguma medida, a produção de saberes sob os ditames estanques da ciência positivista e cartesiana, partindo do pressuposto de que não há ciência neutra, senão interessada. E qual o…