Recrutamento Empresa De Confecção

ITABUNA NOVEMBRO/2011 CAMBUCI S/A A história da Cambuci S/A - Penalty Nossas origens remontam a 1945, quando foi fundada a Malharia Cambuci S/A, uma confecção de artigos de vestuário masculinos e femininos localizada no bairro do Cambuci, em São Paulo. Em 1970, a Cambuci criou a marca Penalty e lançou produtos para a prática de futebol. Com o sucesso, alguns anos mais tarde, a Cambuci transferiu sua produção

Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TANGER LTDA BAURU S.P. Bauru – SP 2012 2 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA TANGER LTDA BAURU S.P. Amanda Lemos de Sales R.A.: B 4451D - 8 Beatriz Manuela Fortunato Bango R.A.:…

dá o processo de recrutamento, seleção, gestão e avaliação das pessoas que trabalham em uma organização; Perceber a importância do treinamento e desenvolvimento pessoal para o aprimoramento das pessoas; Compreender as funções da tecnologia como meio de garantir a vantagem competitiva de uma organização. Aspectos que têm afetado a concorrência entre as empresas; O papel da gestão de pessoas nas organizações; As funções da gestão de pessoas: O processo de recrutamento e…

......... 4. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................................... 5. LEGISLAÇÃO E PRATICA TRABALHISTA ...................... 6. PLANO DE AUDITORIA ..................................................... 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................ 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................. 1 – INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo relacionar alguns processos de RH e descrever dois novos cargos para a empresa…

diversas situações vivenciadas durante pesquisa realizada nas instalações da empresa TDA GRAFICA LTDA. Abordaremos a impressão obtida durante a realização dos trabalhos da equipe na referida empresa, contemplando os diversos setores que compõem-na. Daremos ênfase as questões relacionadas às áreas de produção, gestão de pessoas e setor contábil; Não deixando, contudo, de abordar assuntos ligados às demais áreas componentes da empresa, bem como, suas ligações e envolvimento com as questões…

Sistema de Ensino Conectado bacharelado em administração de empresas fabiana da silva andré PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Londrina-PR 2014 fabiana da silva andré PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. Professores: Janaína V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira; Ana Céli Pavão; Sérgio de Góes

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar como a empresa JN Complementos Ltda., que atua no ramo de Jóias, foliados, bijuterias e complementos; onde a empresa possui uma fabrica de jóias em ouro, prata e montagem de bijuterias, que possui ate o momento 20 funcionários que são distribuídos nas áreas de confecção-montagem, vendas, auxiliar administrativo e Gerencia. Devido ao elevado crescimento em suas vendas no atacado e varejo, a empresa ira ampliar sua loja e consequentemente…

.......................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 DESENVOLVIMENTO DECARGO....................................................................... 5 2.2 RECRUTAMENTO.................................................................................................6 2.3 Técnica de seleção.................................................................................................7 2.4 CONTRATO DE TRABALHO

A importância de Método de Recrutamento Pré-Projeto apresentado na Disciplina de Estágio Supervisionado II como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso de Administração. Orientador (a): Guararapes, 2011 SUMÁRIO 1. TEMA.....................................................................................................................04 2. PROBLEMA...................................................................................

Rações é uma empresa privada, de pequeno porte, com fins lucrativos. Atua na distribuição de alimentos para animais de diversas espécies, de pequeno e grande porte. A organização possui um contrato de exclusividade com grupo Guabi (um dos maiores grupos produtores de alimentos para animais em todo o país), trabalhando com um portfólio de mais de cento e oitenta produtos. O objetivo deste trabalho, além de conhecer como funciona todo o processo de capacitação de pessoas dentro da…