Recrutador

1. Fale sobre si O recrutador não quer uma resposta breve. Fala sobre algo que realmente te destaque dos outros candidatos e sobretudo que promova uma discussão.Ex: *Sou uma pessoa sociável com grande facilidade nas relações inter e intrapessoais. *Sou bastante paciente. *Enorme capacidade de comunicação. *Sou um bom ouvinte. *Uma excelente capacidade de liderança e entendo a liderança como uma extraordinária oportunidade de crescimento, fazendo de mim uma pessoa…

na entrevista 21/08/2013 Seu desempenho na entrevista de emprego pode ser decisivo para o seu futuro profissional. Confira 5 aspectos do seu caráter que você deve mostrar na entrevista 1 Imprimir Enviar Crédito: Shutterstock.com Os recrutadores esperam que você seja uma pessoa leal e que não vai abandonar a empresa após alguns meses de trabalho É comum ficar ansioso para a entrevista de emprego e não saber qual é a forma certa de agir nesse momento. Felizmente, existem…

comuns em currículos: 1. Falta de dados pessoais A ausência de informações importantes como idade, contatos ou endereço residencial no CV pode atrapalhar um candidato. “Se não possuir logo de cara dados básicos sobre o candidato, é provável que o recrutador passe logo para o próximo”, afirma Ricardo Karpat, diretor da Gábor RH. 2. Excesso de dados pessoais Incluir informações demais sobre você é tão ruim quanto apresentar poucas. “É completamente desnecessário apresentar no currículo…

de testes utilizados em seleção de pessoal segundo recrutadores entre outros. Detalhes do curso Neste curso você vai estudar sobre diversos temas relacionados ao recrutamento e seleção de pessoas. Os Recursos Humanos e a Gestão da Inteligência Organizacional, A Tecnologia no Recrutamento e Seleção de Pessoas, Administraçao de Recursos Humanos em Hospitalidade, Validade de testes utilizados em seleção de pessoal segundo recrutadores entre outros. Área de Aplicação …

empresa e a posição que almeja. 2 – Fale sobre as suas últimas experiências profissionais? Nesta questão você também deve ser sincero ao responder, lembre-se de uma dica muito importante: nunca fale mal da empresa em que já trabalhou, pois o recrutador pode considerar falta de profissionalismo de sua parte. 3 – Qual o motivo do desligamento com o seu último emprego? Esta é uma pergunta que pode ser um pouco constrangedora, ainda mais se você tiver tido uma saída não muito…

currículo o domínio da língua turca. Na entrevista, o dado chamou a atenção por se tratar de um idioma relativamente raro entre os brasileiros. O candidato disse que havia morado fora e que no exterior tinha aprendido turco. Para sua surpresa, o recrutador, que tinha ascendência turca, decidiu checar e continuou a conversa no idioma. O candidato não entendeu uma só palavra e não pronunciou sequer uma frase em turco. “Acho que ele nunca esperava que o entrevistador soubesse turco. Foi uma…

estão: - Analise de currículo O currículo é aquilo onde o candidato se descreveu, descreveu suas experiências e qualificações, portanto é primordial que o recrutador retire de la o Maximo de informações possíveis que liguem e estejam de acordo com o candidato e a vaga. - Entrevista de seleção Este processo visa interagir recrutador e candidato, onde ambos querem conhecer melhor as partes. O entrevistador ira seguir umas das seguintes metodologia para conhecer melhor o…

pessoal. • Papel do recrutador e selecionador. • Importância de um bom processo seletivo. • Técnicas de seleção de pessoal. • Recrutamento interno e externo. Ementa: Como estudar a distância(Módulo opcional) Unidade 1 Recrutamento de pessoal; Atribuições do recrutador; Recrutamento interno e externo; Técnicas de recrutamento externo; Fontes de recrutamento interno X recrutamento externo; Funções do recrutador; …

DESENVOLVIMENTO AS 13 MAIORES MANCADAS DOS CANDIDATOS, NA OPINIÃO DOS RECRUTADORES. 5- Faltar ao encontro e não avisar com antecedência, ou cancelar e remarcar várias vezes. 10- Manter o celular ligado durante a conversa. Pior ainda quando resolve atender. 13- Falar de forma negativa ou revelar informações confidenciais sobre as empresas em que atuou e sobre os profissionais com quem trabalhou. AS 13 MAIORES MANCADAS DOS RECRUTADORES, NA OPINIÃO DOS CANDIDATOS. 2- Não…

seletivo ou não", afirma Janice Souza, consultora de recursos humanos da Luandre. Os entrevistadores costumam estar abertos a perguntas, mas nem sempre podem falar sobre tudo, diz o headhunter da Recrutando.com, Luiz Pagnez. "Algumas vezes o recrutador não pode fornecer muitas informações devido à confidencialidade da vaga, por exemplo". Fazer perguntas é algo bem visto pelo entrevistador, já que a atitude demonstra interesse. Por outro lado, ficar à vontade demais pode ser perigoso.…