Recepção E Atendimento De Candidatos

VEJA EXEMPLOS DE MODELOS DE CURRÍCULO MODELO 1 – INDICADO PARA ESTÁGIO, PRIMEIRO EMPREGO, APRENDIZ Nome do candidato Nacionalidade, estado civil e idade Endereço – Bairro – Região (se necessário) - Cidade Telefone residencial e celular E-mail Objetivo No início da vida profissional não é necessário ter um objetivo totalmente definido. Os candidatos podem apenas citar a área de interesse. Exemplo: Área financeira Formação Acadêmica Curso: Ciências Atuariais Faculdade:…

socioeconômica, visando à oferta de auxílio alimentação promovendo condições de permanência do estudante durante o tempo regular do seu curso. 2. DO PROGRAMA E BENEFICIÁRIOS 2.1 O Programa de Alimentação do IFPB objetiva oportunizar aos estudantes o atendimento das necessidades básicas de alimentação, conforme disposto no Decreto Nº 7.234, de 19 de julho de 2010 – PNAES, no Regimento Geral do Instituto em seu art. Nº247 e de acordo com a Política de Assistência Estudantil aprovado…

distribuição de grandes marcas de alimentos sendo que muitas delas uma distribuição exclusiva na região como veremos logo mais, com um quadro de trinta e sete (37) colaboradores, sendo dois (2) no departamento financeiro, dois (2) no faturamento, um (1) na recepção, três (3) recebimento de mercadorias, oito (8) motoristas, oito (8) serviços gerais ajudante de motorista, três (3) gerentes comerciais, oito (8) representantes comerciais (vendedores externos) e dois (2) na Gestão Pessoal…

vesti realmente a camisa de um funcionário de RH, e conheci na pratica este universo que até então tive contato apenas quando desempregada- nas salas de entrevistas em agências e empresas, ou quando empregada- restrita ao lado de fora do balcão de atendimento do RH das empresas onde trabalhei (geralmente querendo entender descontos na folha de pagamento). Esta ação foi bem bacana e teve um ótimo resultado para a empresa. As documentações físicas, por não fazer mais sentido tê- las,…

crescendo cada vez mais, o grande diferencial será realmente em tudo aquilo ligado ao bom atendimento ao cliente e especialmente à retenção desse, portanto, prontidão, clareza no relacionamento, preços, formas de pagamento e qualidade são pontos que devem trabalhados com prioridade. Ainda tendo como foco aquele que está sendo atendido, é também importante ter uma espécie de cadastro de reserva de candidatos, no caso de vagas que foram preenchidas, mas que por ventura estejam vazias em um…

cargos deve ser direta e clara quanto as atividades que serão realizadas. A descrição de cargos é importante até para efetuar o recrutamento do pessoal com sucesso, de maneira que a pessoa que vai selecionar possa avaliar as habilidades do candidato e para que o candidato entenda o que é esperado dele. Descrições de cargo são necessárias para todas as pessoas que trabalham. Uma descrição de cargo define o papel de uma pessoa e suas responsabilidades. Sem uma descrição de cargo o…

sol e óculos de graduação, oferecendo aos clientes vários modelos e várias grifes, atendendo a todos os gostos e poder aquisitivo. Os clientes são atendidos com respeito, valorização e garantia de suas funções profissionais, personalizando atendimentos. O clima dentro do ambiente de trabalho é de total interação, onde funcionários se ajudam e se respeitam sempre que necessário. Em relação à empresa, a Ótica Paulínia deve passar por algumas transformações no que diz respeito à sua…

Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, etc. Rafaela Ozana Lourenço – 21 anos – Capital Social R$ 14.000,00. Escriturária bancária e estudante de Gestão de Recursos Humanos. * Experiência na área administrativa compreendendo atendimento ao cliente, cadastros, arquivo, cotações e elaboração de propostas comerciais. Perfil da Empresa Nome da empresa: Human’s – Terceirização de Mão de Obra Ltda. CNPJ: 00.111.222/0001-33. Ramo: Prestação de Serviços Terceirizados. …

Auto Escola possui profundo conhecimento da operacionalização do sistema do DETRAN; a Autoescola estar localizado em ponto estratégico, já que fica próximo ao Centro da Cidade, local de fácil acesso e de muito movimento; a Autoescola possui bom atendimento aos clientes e instrutores, A Auto Escoa possui importantes relações comunitárias e comerciais para se consolidar-se no mercado. Pontos Fracos: Falta de planejamento para médio e longo prazo; falta de preparação/formação profissional…

levando isso em conta obtemos formas que analisam o perfil do candidato, tanto profissional quanto comportamental, a qual o primeiro analisa seus conhecimentos, experiências e habilidades. Já o segundo tem por objetivo analisar num geral o contexto cultural, social e político do local onde a pessoa irá trabalhar. Temos também as condições de trabalho e de desenvolvimento, onde analisam os recursos e ambiente que terá à disposição do candidato, como também os investimentos previstos para…