recrutamento e selecao

Páginas: 7 (1512 palavras) Publicado: 19 de outubro de 2014










































































Sumário





1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVImento 4
2.1 O que faz? 4
2.2 Como faz? 4
2.3 Pra que faz? 5
2.4 Requisitos do cargo. 5
2.5 Recrutamento e Seleção 5
2.6 Treinamento 6
2.7Avaliação e Resultados. 6
3 CONCLUSÃO 7
4 REFERÊNCIAS 8
5 APÊNDICE 9

1 INTRODUÇÃO
A presente produção textual segue apresentando a empresa de distribuição de gêneros alimentícios para Supermercados Comércios e lojas de eletrodomésticos em geral secos e molhados e diversos, tem por nome fantasia Takieletro Distribuição Ltda., sendo a razão social segue com o mesmo nome, pois setrata de uma empresa grande poder de distribuição de grandes marcas de alimentos sendo que muitas delas uma distribuição exclusiva na região como veremos logo mais, com um quadro de trinta e sete (37) colaboradores, sendo dois (2) no departamento financeiro, dois (2) no faturamento, um (1) na recepção, três (3) recebimento de mercadorias, oito (8) motoristas, oito (8) serviços gerais ajudante demotorista, três (3) gerentes comerciais, oito (8) representantes comerciais (vendedores externos) e dois (2) na Gestão Pessoal (RH). No entanto a empresa esta a procura no mercado de Trabalho de mais um gerente comercial e este setor de Gestão Pessoal foi incumbido de formalizar um chamado através de meios de comunicação jornais rádios e etc.. Para que todos os aptos a concorrer este cargo possa seapresentar na empresa com seu curriculum e de forma que começamos a efetuar a seleção de todos os candidatos que almejam uma vaga nessa empresa de sucesso no mercado de nosso estado considerando uma das mais influentes no ramo vejamos no desenvolvimento todos os detalhes de Recrutamento Treinamento e Seleção.

2 DESENVOLVImento
2.1 O que faz?
A seguinte produção textual apresenta oprocesso de recrutamento, seleção e treinamento, as responsabilidades e descrição, áreas de atuação, o candidato selecionado passara por um processo dentro da organização, a vaga a ser preenchida será de Gerente Comercial, e este terá responsabilidade de gerenciar os representantes comerciais em uma região definida como região da mata, que e composta por cinco cidades com cinco vendedores. O gerentecomercial terá um papel importante externamente na empresa de distribuição, pois este ira supervisionar um quadro de cinco representantes comerciais trabalhando com controle de metas, atendimento diferenciado visitas a clientes potenciais definindo estratégias em campo e definindo com sua equipe o melhor caminho a ser traçado com as vendas a todo comercio que trabalha com o ramo da linha dedistribuição da empresa.
2.2 Como faz?
Este gerente comercial terá um papel de suma importância com sua equipe e com a empresa recebera metas para sua equipe modos de trabalho, descontos concedidos vendas em grande volume pratica de merchandising levar o nome da empresa a todos os clientes de forma eficaz colocando na pratica uma solução em atendimento melhorado a todos os clientes nestaárea, divulgando nossos parceiros fidelizados como as marcas e produtos de linha exclusiva, efetuando conversas com sua equipe preparando para reuniões na empresa que sempre acontece todo começo de mês com o balancete e cotas de todos os meses anteriores, expor para o administrador geral que e seu superior imediato todas e quaisquer problemas que não tiver soluções imediatas para que seja encontradauma maneira da equipe solucionar o ocorrido, e por fim executar o papel de um líder entre os demais membros da sua equipe de vendas sempre levando em conta o grupo e as normas da empresa.

2.3 Pra que faz?
Ele terá que ter em mente que estará trabalhando para uma equipe sendo assim terá que trabalhar em harmonia em conjunto com os demais gerentes comerciais da empresa, sempre visando...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento e seleçao
  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento e seleçao
  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento e seleção

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!