DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

DESAFIO PROFISSIONAL

EMPREENDEDORISMO
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

SOROCABA-SP
2014
SUMÁRIO

1. Introdução 2

2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 3

3. ÉTICAS NAS RELAÇÕES HUMANAS 16

4. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS............................................................17

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................18

6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..................................................................19

1.INTRODUÇÃO
Ao iniciar um plano de negócios é preciso entender o real significado dessa ferramenta de gestão. Um plano de negócios bem feito pode ser utilizado como um planejamento, um guia, um estágio ou documento de um novo empreendimento, tendo como objetivo definir sua estratégia de atuação no mercado de trabalho atual e futuro.
Este plano de negócio é direcionado especificamente na área de Recursos Humanos e centralizado a terceirização de mão de obra. A empresa – Human’s – Terceirização de Mão de Obra Ltda. – tem como objetivo formar profissionais qualificados, experientes, éticos, e acima de tudo bons profissionais. A empresa está localizada na região Oeste de Sorocaba, contendo amplo acesso aos demais municípios, onde pretende atuar e oferecer diversos serviços.

2.PLANEJAMENTO DE NEGÓCIOS
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Um desafio nos próximos anos para o RH é ter que lidar cada vez mais com contratos de terceirizados. Segundo a Pesquisa Setorial realizada pelo Sindeprestem, 64% das empresas atuantes em todos os estados da Federação que responderam ao questionário pretendem manter o número de funcionário terceirizado na indústria. 18% mostraram intenção de aumentar. De acordo com o estudo, o uso da terceirização no setor industrial brasileiro é mais frequente nas grandes companhias (74%), diminuindo nas médias (63%) e nas pequenas (42%).
O levantamento também