502 01 TRDE PT 01 Levantamento Das Necessidades De Treinamento

Disciplina Treinamento e Desenvolvimento PortfólioN°01 Levantamento das necessidades de treinamento ::Portfólio 1 OBJETIVO Aplicar o questionário de levantamento de necessidades e identificar identificar as necessidades de treinamento através da aplicação do questionário de levantamento de necessidades. ORIENTAÇÃO Caro aluno, • Portfólio deve ser desenvolvido pelo grupo do projeto integrador; integrador • A conclusão será individual; a leitura do livro: Manual de Treinamento e Desenvolvimento – Processos e • Este portfólio será baseado na Operações. 6ª edição. Gustavo G. Boog – Magdalena Boog. • O livro está disponível na Biblioteca Virtual. O aluno deverá de acordo com a norma da ABNT6023, realizar as referências utilizadas DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Referências Básicas ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 6023:: informação e documentação: referência e elaboração. Rio de janeiro, 2002. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 10520:: informação e documentação: citações em documentos: apresentação. ntação. Rio de janeiro, 2002. BOOG, Gustavo G.; BOOG, Magdalena. Manual de e Treinamento e Desenvolvimento – Processos e Operações.. 6. Ed. São Paulo:Pearson Educational do Brasil, 2013. TEXTO DE APOIO Identificar claramente o problema ou a necessidade é percorrer metade do caminho até a solução. Porém, chegar ao “x” da questão não é tão simples. Para isso, é preciso fazer uso de ferramentas avançadas de identificação de necessidades de treinamento.…

Disciplina Treinamento e Desenvolvimento PortfólioN°01 Levantamento das necessidades de treinamento ::Portfólio 1 OBJETIVO Aplicar o questionário de levantamento de necessidades e identificar as necessidades de treinamento através da identificar aplicação do questionário de levantamento de necessidades. ORIENTAÇÃO Caro aluno, • Portfólio deve ser desenvolvido pelo grupo do projeto integrador integrador; • A conclusão será individual; a • Este portfólio será baseado…

VO LV I- 2. Treinamento e Desenvolvimento• Educação Formal Informal Social Formação Profissional Aperfeiçoamento/especialização Treinamento/ desenvolvimentoTreinamento: Processo educacional de curtoprazo, para um cargo ou função.Desenvolvimento: A longo prazo, para umacarreira ou campo profissional. 3. Mudanças de comportamento promovidas pelo Treinamento• Transmissão de informações – De caráter geral; normas, políticas, etc.• Desenvolvimento de habilidades – Para tarefas, destresas,…

FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU PLANEJAMENTO DE T&D EM FUNÇÃO DO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO IDENTIFICADAS Bauru 2009 CHRISTIANE HARUO EVELIN PAULA KRULISKI GISELE LEVORATO GRAZIELA KAMI MURA JULIANA ALVES ALMEIDA KAREN VIVIAN C DA COSTA MARIA DOLORES S FERNANDES PATRICIA P. DE OLIVEIRA ROSELI DE F PEDROSO THAMIRIS A MANOEL PLANEJAMENTO DE T&D EM FUNÇÃO DO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO IDENTIFICADAS Trabalho da disciplina “ TCC…

Respostas Questão 01: R: Anexo – Questionario de levantamento de necessidade de treinamento – Colaboradores da área de produção. Questão 02: R: Anexo- Questionario de levantamento de necessidade de treinamento – Gestor da área. Questão 03: R: Elaboramos uma pesquisa na área de produção da empresa, contamos com exatamente 35 participantes que trabalham na empresa como auxiliar de produção. Ambos tem de 2 à 3 anos de empresa. Questão 04: R: Escolhemos o Treinamento Tecnico porque com a…

237252011 portfólio 2 A IMPORTÂNCIA DO LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES PARA O SUCESSO DO TREINAMENTO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 osana gonçalves de jesus raissa alves de almeida rita rosa ramos portfólio 2 A IMPORTÂNCIA DO LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES PARA O SUCESSO DO TREINAMENTO …

Unidade: 1 Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos / 3º Semestre Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Alessandra Saldanha Pereira- RA 7508575584 Jéssica Cristina Dionísio-RA 7529586952 Juliana de Jesus Silva- RA 7929691248 Thais Camila Ferreira Barbosa-RA 9978019524 Tutora Presencial: Maria José Diniz de Godoy Campinas 17 de Setembro de 2014 SUMÁRIO 1----------------------------------------------------Introdução…

8944179695 Juscimar Ferreira Camargo RA 446336 Roberto Alves Milandri RA 426826 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Setembro de 2014 Campo Grande - MS Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas Ailce Pires Guimarães de Rodrigues RA 417090 Danielle Alessandra da Silva Medina RA 7982710928 Joseane de Oliveira Melo…

Poliana f dos santos-306302011 Juliana Alves Coelho – 260552014 Marciana Bernardino da Silva-232582104 Mônica Felix Melo- 201182014 treinamento e desenvolvimento levantamento das necessidades de treinamento ........................................................................................................................... Deise Poliana f dos santos-306302011 Juliana Alves Coelho – 260552014 Marciana Bernardino da…

Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos Uberlândia 2014 Ana Máris da Silva Oliveira Isabela Marques Merola Jéssica Maurício de Araújo Lorena Rezende Paredes Rúbia Mara Borges Santos Levantamento de Necessidades Uberlândia 2014 Processos de treinamento O treinamento, em termos amplos envolve um processo composto de quatro etapas: Levantamento de necessidades de…