ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho
Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos
Gestão de Pessoas
Ailce Pires Guimarães de Rodrigues RA 417090
Danielle Alessandra da Silva Medina RA 7982710928
Joseane de Oliveira Melo RA 8944179695
Juscimar Ferreira Camargo RA 446336 Roberto Alves Milandri RA 426826
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Setembro de 2014
Campo Grande - MS
Universidade Anhanguera - Uniderp
Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho
Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos
Gestão de Pessoas
Ailce Pires Guimarães de Rodrigues RA 417090
Danielle Alessandra da Silva Medina RA 7982710928
Joseane de Oliveira Melo RA 8944179695
Juscimar Ferreira Camargo RA 446336 Roberto Alves Milandri RA 426826
ATPS – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada a disciplinas de Técnicas de Administração de Pessoal, Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp. Polo Anhanguera Julio de Castilho com o tutor presidencial Jaisson Oliveira de Paula.
Setembro de 2014
Campo Grande - MS INDICE
• INTRODUÇÃO
• IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO
• IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO
• ETAPAS DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO
• LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO
• PLANEJAMENTO E ELABORAÇAO DE TREINAMENTO
• EXECUÇÃO DO TREINAMENTO
• O TREINAMENTO
• O INSTRUTOR
• O SUPORTE NA ORGANIZAÇAO DO EVENTO
• MENSURAÇÃO DO TREINAMENTO
• DADOS EMPRESA ENTREVISTADA
• TIPOS DE QUESTIONARIOS APLICADOS
1.0 – INTRODUÇÃO
Entre as décadas de 1950 a 1980, as empresas consideravam que a capacitação dos seus funcionários estava ligada estritamente aos aspectos técnicos dos produtos que vendiam, pois o consumidor assim agia: o melhor produto funcionalmente era o escolhido no momento da compra. Com o