Portfolio de treinamento final 2015

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Gestão de recursos humanos - módulo

Deise Poliana f dos santos-306302011
Juliana Alves Coelho – 260552014
Marciana Bernardino da Silva-232582104
Mônica Felix Melo- 201182014

treinamento e desenvolvimento levantamento das necessidades de treinamento

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Deise Poliana f dos santos-306302011 Juliana Alves Coelho – 260552014
Marciana Bernardino da Silva-232582104
Mônica Felix Melo- 201182014

treinamento e desenvolvimento levantamento das necessidades de treinamento

Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humaneos) da Faculdade ENIAC para a disciplina Treinamento e desenvolvimento].

Prof.Silvia

Respostas
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Apresentar um relatório analitico com a tabulação informando o setor da empresa no qual o questionário foi aplicado.n° de participantes e, se possível, tempo de empresa.

A empresa, onde foi aplicado o questionário de necessidade de levantamento de treinamento,foi a Estapar estacionamentos, foram submetidos ao questionário cinco funcionários, com o cargo de operador de pátio, de nível operacional, de acordo com dados levantados foram identificados a necessidade de treinamento com foco em compreesão do trabalho e trabalho em equipe, serão tomadas como ações, o melhoramento do feedback, reformulação do processo seletivo, planos de incentivo e oportunidade de plano de carreira.

1)Com qual frequência você comete erros no trabalho?
a) Frequentemente cometo erros na execução do meu trabalho. b ) De vez em quando cometo erros no meu trabalho. c ) Faço o meu trabalho sem erros.

2) Com qual frequência você se afasta do seu setor?
a)