Questionario Sobre Amortização

concretização de tal intento, desenvolveu-se um estudo exploratório sobre o assunto, procurando evidenciar os critérios de avaliação aqui considerados como determinantes para sua concessão ou não do crédito imobiliário. O presente estudo está divido em 05(cinco) capítulos. No primeiro capitulo contextualizou-se o tema, objetivo geral, objetivos específicos, justificativa do tema deste trabalho. No segundo capítulo descreveu-se sobre o conceito do crédito, tipos de crédito, os riscos…

uma taxa de 2,2% ao mês e para o Price, 2% ao mês. Prazo para pagamento em ambos os casos: 36 meses. Elaboramos as planilhas de amortização pelos dois sistemas, SAC e PRICE: Ao fazermos a análise das duas planilhas concluímos que a melhor decisão será optar pelo sistema de amortização SAC, pois teremos uma economia de R$ 5.382,60, visto que no sistema de amortização SAC apesar de a prestação iniciar maior que pelo PRICE as prestações vão decrescendo no decorrer dos 36 meses do…

Contábil Valor do custo contábil são todos os custos diretamente atribuídos para que o seu funcionamento seja correto. O custo de um bem do imobilizado compreende: * preço de compra, inclusive impostos de importação e impostos não recuperáveis sobre a compra, deduzidos de descontos comerciais e abatimentos; * custos diretamente atribuíveis para instalar e colocar o ativo em condições operacionais para o uso pretendido. São exemplos de custos diretamente atribuíveis: a)…

INTRODUÇÃO O presente projeto aborda o lucro como importante insumo para a construção da informação contábil, trazendo à discussão uma variação do lucro contábil muito discutida nos tempos atuais: o lucro operacional ajustado (sem a depreciação, amortização ou exaustão e juros), conhecido no ambiente internacional como EBITDA. O aumento contínuo da concorrência exige que as empresas criem ou, foquem em criar controles com exatidão nas informações e ferramentas gerenciais, financeiras…

Usuário MARCELO CAETANO PEREIRA Curso Estudos Disciplinares VII Teste Questionário Unidade II (2015/2) Iniciado 21/09/15 00:24 Enviado 21/09/15 00:25 Status Completada Resultado da tentativa 5 em 5 pontos Tempo decorrido 1 minuto Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que…

DA PESQUISA 18 3.1. Introdução 18 3.2. Tipo e natureza de pesquisa 18 3.2.1. Técnicas de Colecta de Dados 19 3.3. População em estudo e tamanho da amostra. 19 3.3.1. Amostra da pesquisa 19 3.4. Ferramentas da analise e softwares usados 20 3.5. Questionário 20 CAPÍTULO 4. APRESENTAÇÃO, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS. 21 4.1. Introdução 21 4.1.1. Localização geográfica da cidade de Nampula 21 4.1.2. Localização geográfica do campo de estudo 22 4.1.3. Breve historial da British American…

avaliação sobre o conteúdo estudado. Logo após de concluirmos o assunto sobre juros, inicializamos os descontos simples, comercial, racional, taxa efetiva e cálculo do valor atual em que adquirimos conhecimento no uso da calculadora científica. Além disso, compreendemos diversos tipos de sistemas como exemplos, sistema de pagamento único, sistema de pagamentos variáveis, sistema de amortização americano, sistema de amortização constante, sistema de amortização francês, sistema de…

Apresentação resumida da idéia do serviço a ser ofertado ao mercado A BRESS Treinamentos terá como foco o treinamento sob medida e atendimento à necessidade do nosso cliente. Inicialmente e antes mesmo da primeira visita ao cliente, uma análise sobre informações básicas da empresa (missão, visão, tempo de mercado, principais concorrentes, segmento, estrutura organizacional e hierarquia) se faz necessária. Ao visitar a empresa, os consultores realizam o diagnóstico de problemas da…

organização: Ter dados sobre o desempenho organizacional; do planejamento de RH; melhorar a motivação, comunicação e o desempenho organizacional desenvolvendo a equipe. - Na Avaliação de desempenho: Para os avaliadores é preciso melhorar o desempenho da equipe; corrigir problemas; e dar feedback aos colaboradores - Para o avaliado: Deve haver compreensão dos requisitos de desempenho; dar oportunidade para discutir problemas, processos de avaliação de desempenho e sobre a organização.

01 INTRODUÇÃO O presente questionário foi concebido de forma a apoiar uma organização a avaliar a sua posição competitiva e baseia-se numa estrutura de avaliação já amplamente testada. O questionário abrange um determinado número de medidas de desempenho quantitativas da área financeira e deve ser utilizado em conjugação com os Questionários de Avaliação de Gestão e de Excelência – Módulos Base dos Índices de Benchmarking (IBP- Índice de Benchmarking Português e BI - Benchmark Index). O…