AVALIAÇÃO DE QUESTIONÁRIO SOBRE CALOR

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ CENTRO DE CIÊNCIAS NATURAIS E EDUCAÇÃO CURSO DE LUCENCIATURA PLENA EM CIÊNCIAS NATURAIS HABILITAÇÃO EM FÍSICA Tópicos Para o Ensino de Física I Introdução • Trabalho aplicado à Turma de pedagogia 2012, com intuito de obter dados estatísticos, para a análise quantitativa e qualitativa dos assuntos de temperatura e calor Questão 1 Associamos a existência de calor: a. A qualquer corpo, pois todo corpo possui calor b. A apenas aqueles corpos que se encontram “quentes” c. A situações nas quais há, necessariamente, transferência de energia. Questão 1 A 35.48% B 3.22% C* 61.29% Questão 2 Para se admitir a existência de calor: a. Basta um único sistema (corpo) b. São necessárias, pelo menos, dois sistemas c. Basta um único sistema, mas ele deve estar “quente”. Questão 2 A 16.12% B* 83.87% C 0% Questão 3 Para se admitir a existência de calor deve haver: a. Uma diferença de temperatura b. Uma diferença de massa c. Uma diferença de energia Questão 3 A* 51.61% B 0% C 48.38% Questão 4 Calor é: a. Energia cinética das moléculas b. Energia transmitida somente devido a uma diferença de temperatura c. A energia contida em uma corpo Questão 4 A 45.16% B* 19.35% C 35.48% Questão 5 A água ( a 0ºC) que resulta da fusão de um cubo de gelo ( a 0ºC), contém, em relação a esse: a. Mais energia b. Menos energia c.…

QUESTIONARIO DE AVALIAçAO SOBRE COMUNIçAO INTERNA MILITA S/A Esta é uma pesquisa realizada pelos Academicos do 2° periodo de Administraçao da Unochapeco, com o intuito de avaliar o fluxo da comuniçao interna da empresa. O questionario é composto por peguntas de multipla escolha e questoes abertas. Como ocorre a comunicaçao interna? Verbal ( ) Mermorando ( ) Avisos ( ) E-mail ( ) Telefonemas ( ) Outro _______________ Ha necessidade de comunicaçao interna? Avalie…

AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS DIABÉTICOS TIPO II: APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO DIABETES (DQOL) Resumo: A Qualidade de Vida (QV) é um importante indicador de saúde, sua determinação permite mensurar o bem estar de grupos específicos bem como as necessidades encontradas pelos mesmos. O diabetes mellitus (DM) está associado a complicações que comprometem a produtividade, a sobrevida e a QV dos portadores. Por ser o DM uma doença crônica que acomete a…

Passo 02: Faça a leitura do texto e depois pesquise sobre o tema aborto de anencéfalo. Em seguida, produza um texto, de no máximo 30 linhas, que responda às seguintes perguntas: 1. Você é a favor ou contra a legalização do aborto no caso de feto anencéfalo? Exponha seus argumentos. 2. de 3. Escreva um texto expondo suas ideias. Eu sou a favor do aborto. Ponto. Isso evidentemente abarca a questão dos anencéfalos. No tema de "aborto", muito se fala no direito do feto, da criança e…

jsryjrsyjsryjstyjAlgumas dicas sobre benchmarking — Sebrae Mais www.sebraemais.com.br/noticias.../algumas-dicas-sobre-benchmarking 19 de ago de 2013 - Lembre-se que benchmarking é um procedimento de pesquisa contínuo e ... O questionário é um instrumento muito importante para realizar o ... APLICANDO BENCHMARKING NA LOJA CATARINENSE ... www.administradores.com.br/producao...benchmarking-na-loja.../4927/ de G de Soluções - ‎Artigos relacionados 30 de mai de 2012 - O Benchmarking é…

organização. Segundo Latham e Wexley(1994.apud Hipólito,2002.p 73) Avaliação de Desempenho é o ”Sistema que tem por objetivo a melhoria global do desempenho e da produtividade das pessoas ao longo do tempo”. O processo de gestão do desempenho não objetiva detectar e punir falhas, mas contribuir para a aprendizagem e na identificação do que funciona e o que necessita ser melhorado. Objetivos da Gestão do Desempenho Criar oportunidade para o colaborador conversar sobre o seu…

MODELO DE QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Amanda Pereira Carla Driele Kalleandra Santana Joseane Santana Modelos de questionários de Para CHIAVENATO (1981) avaliação de desempenho, muitas vezes, pode servir de base às políticas de promoção das organizações. O processo é efetuado periodicamente, normalmente com caráter anual, e consiste na análise objetiva do comportado do avaliado no seu trabalho, e posterior na comunicação dos resultados. Tradicionalmente compete aos…

QUESTIONÁRIO DE DIREITO EMPRESARIAL 1 – Diferencie “Fazer” de “Empreender”. 2 – Conceitue livre iniciativa 3 – Disserte sobre os princípios da ordem econômica 4 – Conceitue Empresário. 5 – Indiquem os elementos para a constituição jurídica da Empresa 6 – Diferencie contrato de Instrumento de Contrato. 7 – Redijam sobre personificação da sociedade (tudo). 8 – Diferencie Sociedade Simples e Sociedade Empresarial. 9 – Disserte sobre Sociedade Não Personificada. 10 – Conceitue…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO Usabilidade na Web: uma Proposta de Questionário para Avaliação do Grau de Satisfação de Usuários do Comércio Eletrônico FLORIANÓPOLIS 2004 ADELMO VIEIRA PADILHA Usabilidade na Web: uma Proposta de Questionário para Avaliação do Grau de Satisfação de Usuários do Comércio Eletrônico Dissertação apresentada como requisito para a obtenção do grau de Mestre em Ciência da…

e-mail, solicitando-lhes o preenchimento de questionários enviados em anexo, que versavam sobre a avaliação do desempenho de seus subordinados. A conclusão da avaliação seria a classificação dos mesmos em ruim, regular, bom e muito bom. O resultado da avaliação foi fixado nos diversos quadros de aviso da empresa, criando uma insatisfação geral entre os funcionários. Cerca de 90% discordaram, apresentando como justificativa o fato de não terem participado do processo de avaliação. Além…