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Questões – Recursos Humanos - ABRH-RJ - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS – RIO DE JANEIRO: o desafio de liderar líderes e engajar voluntários em torno de um mesmo objetivo 1. Comparando a gestão da Leyla Nascimento com as gestões anteriores, o que você destacaria como principais diferenças? As principais diferenças comparando a gestão de Leyla Nascimento com as gestões anteriores é que Leyla tinha como principal objetivo mudar esse modelo de gestão, deixando de ser presidencialista

As faces da colonização que subjugaram a cultura do continente americano degeneraram os costumes e valores seguindo para a homogeneização da organização da sociedade e da vida social. Cada vez mais parecidos com seus colonizadores europeus, os conceitos de liberdade e justiça antes diferentes em cada comunidade, agora se alinham a seus significados ocidentais e se impregnam a cada mente neste continente. A consideração dos colonizadores de que o que havia neste continente era primitivo…

Questão Proposta 1- A idéia de encurta o canal 4 (figura1) eliminando futuramente o distribuidor regional, não é normalmente fácil de se executar. Discuta as vantagens e desvantagens de adotar desde o inicio a mesma estrutura de distribuição do canal 3 para todas as regiões do pais. Admitindo que o esquema da figura 1 seja adotado de forma representada, quais as dificuldades, custos e investimentos que você vislumbraria para proceder ao encurtamento do canal, digamos, daqui a cinco anos?

Atividade Reflexiva (Para que filosofia) 1. A que conclusões a autora chega ao afirmar: a) Quando alguém diz “onde há fumaça há fogo” ou “não saia na chuva para não se resfriar”, afirma silenciosamente muitas crenças. b) Nossa vida cotidiana é toda feita de crenças silenciosas, da aceitação tácita de evidências que nunca questionamos porque nos parecem naturais, obvias. 2. O que segunda a autora o que seria atitude filosófica? R: Ao tomar uma distância, estaria interrogando a si mesmo, desejando

PARA A QUESTÃO JUDAICA – FICHAMENTO Karl Marx, 1ª ed. – São Paulo: Expressão Popular, 2009 “Os judeus alemães pretendem a emancipação. (...) a emancipação cívica, política. (...) ninguém está politicamente emancipado... judeus, sois egoístas... teríeis de trabalhar pela emancipação política da Alemanha – como homens pela emancipação humana.... como exceção à regra, mas antes, como confirmação da regra. Ou exigem os judeus equiparação aos súditos cristãos?” p. 39 “Pela sua essência, o…

1ª QUESTÃO De acordo com Paveau & Sarfati (2006), na obra As grandes teorias da linguística: da gramática comparada à pragmática, a gramática histórico-comparativa desenvolveu um método de estudo a partir de ligações de parentesco existentes entre dois ou vários idiomas separados no tempo e no espaço. Sobre a gramática histórico-comparativa, leia as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta: I) O movimento comparatista teve início na segunda metade do século XVIII (1786), com a…

QUESTIONÁRIO – ADMINISTRAÇÃO - Profa.Miriam Vidal Correia Franzese QUESTÕES DE REVISÃO E DISCUSSÃO: 1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? 2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização? 3. Quais as quatro funções comuns ao trabalho de todo administrador? Descreva-as de forma breve. 4. O seu professor na faculdade é

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos . Resposta Selecionada: d. 5,4% Respostas: a. 4,8% b. 5,1% c. 5,2% d. 5,4% e. 6,0% Feedback da resposta: O cálculo da esperança é dado por: E(x) = 8*0,20 + 5*0,70 + 3*0,10 = 1,6 + 3,5 + 0,3 = 5,4. Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos Desejando limpar uma prateleira, a arrumadeira retirou de lá uma coleção de livros numerados de 1 a 9.…

Questão 1: Nota: Não gerada Faz parte do papel do profissional de RH disseminar para a organização a importância de se realizar um bom planejamento de pessoal para que a empresa possa atuar com eficácia e alcançar os objetivos propostos. Sobre o planejamento de pessoal é correto afirmar: I - o planejamento de pessoal deve fazer parte do planejamento estratégico da organização e estar de acordo com a missão, visão e valores da empresa; II - o planejamento de pessoal deve ser realizado…

Questão 2(3,5 pontos) Araujo (2001) comenta que, por dificuldades de tradução, a palavra inglesa departamentation ou departamentalization passou a significar departamentalização, confundindo o leitor com as frações organizacionais rotuladas de departamentos. Departamentalizar não é criar departamentos, mas criar unidades, frações organizacionais. Essas unidades podem ser divisões, gerências, assessorias, conselhos e departamentos organizacionais. Departamentalização é uma forma…