Qual é O Papel Do Líder Nas Organizações

relevância a ser estudado, pois desempenha papel fundamental na eficácia do grupo e da organização, uma vez que os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização da qual fazem parte. Pode-se dizer que a história da liderança teve origem na Mesopotâmia que hoje corresponde a uma enorme parte do Iraque, onde seus habitantes tinham necessidade de viver em grupo e em sociedades, necessitando assim de uma pessoa que os conduzisse, ou seja, um líder. A invenção da escrita,…

aliada das organizações modernas, dinâmicas e flexíveis. Atualmente a intensidade e a rapidez com que ocorrem as transformações, o surgimento de novas empresas e novas tecnologias, a concorrência cada vez maior, faz com que as organizações tenham pessoas com capacidade de conduzir as empresas no rumo certo destas mudanças. O texto traz uma série de informações sobre o assunto, apresentando as teorias, a contextualização da liderança na atualidade e os atributos essenciais de um líder.

Liderança nas Organizações Com as mudanças constantes no mundo corporativo, grandes e pequenas empresas entendem que o talento humano é um dos recursos mais importantes e concorridos em uma organização. A liderança tem o papel fundamental para o sucesso e realização das metas e propósito de uma empresa, afinal, são pessoas que criam, inovam e sabem usar recursos materiais para produzir a diferença. Diante dessas mudanças o cargo de líder tornou-se indispensável para as organizações, que…

A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DA LIDERANÇA NO COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES MIRANDA, Patricia Carla Figueira de Fundação CERTI – Campus da UFSC Caixa Postal 5053 – Florianópolis – SC pcf@certi.ufsc.br RESUMO O presente artigo pretende demonstrar que a filosofia do Conhecimento para ser disseminada precisará contar com as Lideranças nas Organizações. Procura-se ao longo deste estudo demonstrar que para acontecer a Gestão do Conhecimento será necessário trabalhar…

ORGANIZAÇÃO [1] ........ Resumo: Resumen: Introdução As organizações precisam estar em constantes transformações, pois necessitam estar buscando um crescimento continuo em seu campo de atuação Os lideres atualmente são considerados os agentes essenciais nas mudanças que ocorrem com o objetivo de gerar resultados e manter a organização competitiva. Como um diferencial essencial do futuro nas organizações, o fator liderança tem a importância e responsabilidade…

O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS FRENTE ÀS ORGANIZAÇÕES Líniker Daniel Reggiani dos Santos Dalmo Angelo de Assis Karen Elaine Correia Uender Santos dos Santos Curso: Administração Polo: Lafaiete – Ribeirão Preto Orientador: Paula Regina Branco Carnachioni, Professora RESUMO Este trabalho teve como objetivo, analisar o trabalho e importância do gestor de Recursos Humanos nas organizações, demonstrando…

LIDERANÇA 1 RESUMO Atualmente um dos grandes desafios das organizações é encontrar profissionais flexíveis nas relações com os liderados alternando o seu estilo de atuação em função dos aspectos situacionais nos moldes da teoria contingencial isto pressupõe que o líder deve possuir percepção e habilidades para atender as diferentes necessidades das diversas pessoas de uma organização. Nessa pesquisa buscou-se compreender as competências de um Líder baseados em conceitos de…

Valdízia Rocha de OlivindoO papel do líder, como agente motivacional dentro das organizações. Fortaleza – CE 2013 1920240-138430 Antonia Irla Tavares CollaresAntônio Ícaro de Lima Paiva Bhenda de Araújo Oliveira Carlos Diego Alves Queiroz Cesarina Ribeiro da Penha Rafael Fernando da Silva Barbosa José Reginaldo Primo Michele Lopes Rodrigues Rosivânia Carneiro Santos Valdízia Rocha de OlivindoO papel do líder, como agente motivacional dentro das organizações. Trabalho…

liderança, designadamente que a liderança assenta na capacidade do líder de se fazer seguir pelos subordinados ou na capacidade de influenciar actividades ou na capacidade de efectuar mudanças eficazes, etc. Por isso, apresentar-se-ão alguns conceitos e significados de liderança mais divulgados. Para Cowley (1928), líder «é aquele que consegue que todos o sigam». Stogdill (1948) avança com outra orientação, considerando que o líder «é aquele que influencia as actividades no sentido da…

consequentemente também a liderança, fazendo necessário o papel de um líder, que direcionasse o grupo a vencer os obstáculos que surgiam, aflorando de alguns seres humanos uma habilidade nata, a começar dos momentos de maior turbulência, chamada liderança. A Liderança é a capacidade pessoal, inerente ao indivíduo, de se fazer obedecer, de influenciar ou de orientar o comportamento alheio, e para isso deve se ter seguidores e ser visto como líder por um grupo, assim tornando-se tal…