Qual é O Papel Da Liderança Em Uma Organização

O papel do líder na Administração Pública Denizar Silva dos Santos¹ Tatiana Souto Maior de Oliveira² RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar qual a importância e papel do líder para a administração pública, onde o mesmo deverá saber intervir ou não para que o servidor possa demonstrar toda sua capacidade. E ele possa formar equipes de alto desempenho que estejam motivadas para desenvolver da melhor forma o trabalho e problemas que ocorrem dentro do serviço público. Vem…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL LIDERANÇA Definições: • Processo no qual o líder e os seguidores interagem de forma a que o líder influencia as acções dos seguidores no sentido do alcance de determinadas metas ou objectivos. • Conjunto de características ou atributos da pessoa que ocupa o papel de líder, o qual possibilita que ele exerça influência no comportamentos dos seguidores. • Capacidade de influenciar um grupo em direcção ao alcance de objectivos. LIDERANÇA e EFICÁCIA…

O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Jeronimo Padilha Marques Júnior RESUMO A forma de liderança influencia totalmente nos fatores motivacionais. O processo que promove essa influência é conhecido como profecia auto-realizadora que consiste na concretização de algo que poderia ser apenas provável, mas, que se tornam real em função da expectativa depositada no indivíduo ou do que a pessoa passa a acreditar. Como área de desenvolvimento deste artigo, foi…

R.: A Direção é a função da Administração responsável pela articulação da ação dos indivíduos No contexto organizacional. Sim a função Direção envolve a orientação, a motivação, a comunicação e a liderança dos trabalhadores, e busca compatibilizar os objetivos destes com o desempenho da organização, cabe ainda a tal função o desenvolvimento de boas condições de trabalho de um ambiente propício á cooperação entre os membros organizacionais de eventuais conflitos que possam surgir …

Mossoró, RN, 29 de junho de 2011 Sumário: 1.0 – Introdução 2.0 – Referencial Teórico 3.0 – Procedimento Metodológico 4.0 – Análise dos dados 5.0 - Conclusão Introdução Este artigo fará uma análise sobre o conceito de liderança, através de uma abordagem comparativa e com base na visão de alguns autores. Abordará, ainda, outros conceitos que se relacionam com a temática, como poder, cooperação, motivação e fatores estruturais, construindo, pois, um Referencial…

Liderança e competência da liderança 1-As lideranças são movidas pelos objetivos, de forma que não existe liderança sem objetivos a atingir. Sendo assim, cabe às lideranças manterem os seus funcionários estimulados por meio da sua capacidade de influenciar seus comportamentos rumo a esses objetivos, seja este estímulo orientado pela premiação, pela recompensa ou ainda pela valorização de cada indivíduo. A questão é: existe um estilo ideal de liderança? I. Sim, existe! Na medida em que o…

Área temática: Administração Geral O Papel da Liderança e o Processo de Mudança. Um Estudo na Ford Brasil AUTORES VALTER MAZINI Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES valter_mazini@uol.com.br EDUARDO DE CAMARGO OLIVA Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES eduardo.oliva@imes.edu.br Resumo Este artigo teve como objetivo geral identificar o papel da liderança, através de suas ações e comportamentos, em um processo de mudança organizacional. Utilizou-se a pesquisa…

Disciplina: Liderança e Gerenciamento Profa: Maria Luisa Carvalho EQUIPES DE TRABALHO Os princípios da Administração Científica (Taylorismo) apresentavam o trabalho fragmentado, individual, a cisão entre planejamento e execução como requisitos para a eficiência organizacional. Já no cenário atual, os modelos flexíveis de gestão propõem o trabalho em equipe e a gestão participativa, como meios de otimização dos recursos, produtividade, aprendizagem e inovação. Quadro 1: Organização do trabalho no

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE UNIÃO DA VITÓRIA UNIUV 2º ADMINISTRAÇÃO E COMÉRCIO EXTERIOR União da Vitória 2006 ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS LIDERANÇA AUTORES: ANA MARIA WODARCZYK CÍNTIA FOGUEZATTO MARCONDES ELIZANDRA PEDROSO DE OLIVEIRA LILIAN MACHADO NADIA FEDEROCVIZ NAIARA CRISTINA SEPANHAKI APRESENTADORA: ANA MARIA WODARCZYK NAIARA CRISTINA SEPANHAKI Trabalho, em forma de artigo, apresentado à submissão do III Encontro Anual de Produção Científica provido…

CIÊNCIAS GERENCIAIS FCG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA SERVIDORA: QUAL A SUA IMPORTÂNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL, QUAL É O DIFERENCIAL DESTE ESTILO DE LIDERANÇA ANA LÚCIA MENDES ELIANE RAMOS NOÉLI ZANI TACIARA DE LIMA DOMINGUEZ Jundiaí 2010 1 FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS FCG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA SERVIDORA: QUAL A SUA IMPORTÂNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL, QUAL É O DIFERENCIAL DESTE ESTILO DE LIDERANÇA ANA LÚCIA MENDES ELIANE RAMOS …