Qual A Importancia Dos Portais Corporativos Para As Empresas

Sob a bandeira de “Nenhum escritório atrasado” por exemplo, ele está pedindo aos gerentes para digitalizar ou terceirizar os setores de seus negócios que não atingem o cliente. Immelt também apoia o desenvolvimento de “cabinas digitais” ou portais de informação empresarial que possibilitem aos gerentes acompanhar o essencial de seus negócios a cada momento. Com tudo isso, a meta de economia da GE com o e-business foi de $1,6 bilhão em 2001. O principal encarregado pela tecnologia da

ensino presencial. Com a maior facilidade em usar meios de comunicação por voz na web, como por exemplo o Skype e os mensageiros, o ensino síncrono tem ganho importância[carece de fontes?]. No ensino assíncrono o professor e os alunos não estão em aula ao mesmo tempo. Exemplos de recursos assíncronos são o e-mail e os fóruns. No e-learning corporativo, muitos projetos não têm professor, são o auto-treinamento na sua essência. O aluno inscreve-se quando quiser, participa quando quiser e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O CONTEXTO ECONÔMICO (SEUS ASPECTOS) ATUAL DO BRASIL. 5 3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA 10 4 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ESTUDADAS 11 5 AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS EXISTENTES 12 6 ASPECTOS RELATIVOS À TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO E O HUMANO 14 7 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 ANEXOS 17 ANEXO A – Organograma 17 1 INTRODUÇÃO

Humanos. Veremos a seguir como a aplicação e conhecimento destas disciplianas pode influenciar no resultado das organizações e na qualidade do trabalho realizado nas mesmas. Será abordada a grande importância que estes conhecimentos têm nos tempos atuais e de modo resumido apresentado tópicos de importância de cada disciplina citada e como estes conteúdos podem ser aplicados nas organizações. 2.1 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO No mundo moderno, onde as mudanças ocorrem muito…

INTRODUÇÃO O presente trabalho é o resultado de pesquisas, estudos e solução de um estudo de caso apresentado como atividade complementar da disciplina Gestão de Processos. O trabalho ressalta a importância da gestão de processos nas diversas áreas de negócio do ambiente corporativo. A ideia é proporcionar ao leitor um melhor entendimento e conhecimento sobre os conceitos e benefícios que a gestão de processos pode oferecer às organizações, bem como a possibilidade de ampliar e atualizar

apresentado à Disciplina Gestão do Conhecimento como requisito para obtenção da Nota do Módulo Gestão do Conhecimento. Professora: Lorena Bezerra MSC RECIFE 2013 1º Case: Banco do Brasil O Banco do Brasil, sempre foi uma empresa que apresentou sucesso em sua história, utilizando como base a política de recursos humanos por um forte profissionalismo no desenvolvimento da base de competências de seus funcionários. Com investimento pesado em tecnologia, nesse…

processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração.Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento.Vamos portanto, dentro das…

Corporativa 8. O conhecimento, comportamento Organizacional e o processo decisório 9. Empresa 10. Histórico 11. Produtos e Serviços 12. Politica e Pratica de Recursos Humanos 13. Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento 14. Conclusão 15. Referências 16. Anexos INTRODUÇÃO OBJETIVO Tem a finalidade de demonstrar a importância do capital intelectual para as organizações, uma riqueza tão importante e crucial…

Cronograma de ação 55 Tabela 5 Descrição de peças 57 Tabela 6 Orçamento de criação 57 Tabela 7 Cronograma de investimentos 58 SUMÁRIO 1 Introdução 11 2 BRIEFING 12 2.1 Dados da empresa 12 2.2 Histórico 12 2.3 Conteúdo 13 2.4 Seções 13 2.5 Plataformas de conteúdo 15 2.6 Situação de mercado 17 2.7 Público alvo 17 2.7.1 Corporativo 17 2.7.2 Final 18 2.8 Concorrência 18 2.8.1 Direta 18 2.8.2 Indireta 20 2.8.3 Tabela geral 20 2.9 Analise SWOT 21 2.9.1 Ambiente interno 22 2.9.2 Ambiente…

OLIVEIRA –RA 6940474740 – Tecnologia em Recursos Humanos SÃO PAULO / SP Novembro / 2013 1. Identificação completa da empresa conforme levantado na Etapa 1, Passo 1. 1.1 INTRODUÇÃO A Organização em escolha é o Banco Santander, que passou recentemente por um processo de mudanças na sua integração com o Banco Real. No segmento do ramo financeiro a…