Qual A Importancia Do Valor Moral Nas Relações Do Trabalho

INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 3 1. CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO.............................................. 4 2. CONCEITO E DIFERENÇA DE ÉTICA, MORAL E LEI......................................... 6 3. APLICAÇÃO DAS NORMAS MORAIS................................................................... 14 4. MAPAS…

N. PEREIRA - RA: 376246 TRABALHO SOBRE ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL E AS RELAÇÕES COM OS ASPÉCTOS MORAIS E LEGAIS TUTOR À DISTÂNCIA: DANTE BONETTI DE FREITAS. BAGÉ 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende abordar as questões relacionadas à ética na gestão empresarial, identificando as interferências das ações pertinentes ao ponto de vista ético, de valor, legal e moral nas empresas e também questões relativas às relações humanas dentro de uma…

COMERCIAL ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PALMAS- TO JUNHO, 2012 ANTÔNIO MARTINS DE FREITAS- RA: 359660 CARLOS HENRIQUE RIBEIRO DE JESUS- RA: 359342 RANILDA FERREIRA RODRIGUES- RA: 362083 RUSKLEBER FERREIRA MARTINS- RA: 362289 VALDEMIS CAITANO DA SILVA- RA: 362535 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Ética e relações humanas no trabalho do Curso de Gestão…

TRAÇAR UMA RELAÇÃO ENTRE O DIREITO E A ÉTICA, COM A ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DA REGULAMENTAÇÃO DA ATIVIDADE PROFISSIONAL DO DESIGNER Quando o assunto é analisar a relação entre direito e ética, não se pode deixar de lado a moral. Mas, para entender qual é a relação entre as três e qual é a importância da regulamentação da atividade profissional do designer, é preciso entender, primeiramente, o que significa esse termos. O direito busca estabelecer o regramento de uma sociedade…

este assunto no contexto escolar. Na primeira parte define-se o tema, defende-se a importância da escola na formação ética das novas gerações e na perspectiva da transversalidade, situando-a no contexto das diversas influências que a sociedade exerce sobre o desenvolvimento das crianças. São feitas considerações de ordem psicológica, procurando apontar o papel da afetividade e da racionalidade no desenvolvimento moral da criança e analisar o processo de socialização do aluno e as…

PROPOSTOS ÉTICA PROFISSIONAL E NOÇÕES DAS RELAÇÕES HUMANAS – ­­1º MÓDULO Professora: Jéssica Aline Valor 50 pontos O Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em dupla e deverá ser entregue digitalizado. Turma: ______ NOME DO ALUNO:­­­­­­­ ______________________________________________________________ NOME DO ALUNO: ______________________________________________________________ QUESTÕES 1 Justifique com suas palavras o conceito de Relações Humanas, definido por…

PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL Flávia Batista Da Cunha Tutor Externo: Janaina silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Bacharelado Serviço Social (SES109) – Prática do módulo II 07/11/2011 RESUMO O presente trabalho tem a finalidade de mostrar os fundamentos éticos do Assistente Social, regidos através do Código de Ética Profissional aprovado em 15 de Março de 1993, CFESS (Conselho Federal de Serviço Social), como também, demonstrar a atuação…

Nacionais ­ PCN ­ são referências para os Ensinos Fundamental e Médio, e foram elaborados pelo Governo Federal com o objetivo de auxiliar as equipes escolares na execução de seus trabalhos, tendo em vista um projeto pedagógico em função da cidadania do aluno. O mesmo é resultado de meses de trabalho e de discussão realizados por especialistas e educadores de todo o país, devendo ser aplicado às escolas da rede pública e particular de todo o território brasileiro (BRASIL, 2007). Os

(ATPS) SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Rio Verde de Mato Grosso/ MS 14/06/2012 [pic] CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP (CEAD) ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, no Curso de Superior em Tecnólogo em Gestão de…

Patrícia Maria Sonza DANO MORAL TRABALHISTA Santo Ângelo 2009 SUMÁRIO 1. TEMA 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA 3. PROBLEMA 4. HIPÓTESE 5. OBJETIVO GERAL 6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7. JUSTIFICATIVA 8. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8.1 INTRODUÇÃO 9. ASCENDENTES HISTÓRICOS 10. DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO 10.1 Conceito de Dano Moral 10.2 Dano Moral Trabalhista 11. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL TRABALHISTA 11.1 Os períodos em que podem ocorrer a verificação do dano moral 12.…