Qual A Importancia Das Habilidades Interpessoais Do Livro

Resumo Não existe uma definição para inteligência emocional, mas podemos dizer que está relacionada a habilidades tais como motivar-se a si mesmo e persistir em face a frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. Segundo Daniel Goleman, pai do termo Inteligência Emocional,…

corporativo vivemos uma crise peculiar que engloba a maior parte das empresas no país, encontramos gerentes e pessoas despreparadas para gerir uma equipe por não ter desenvolvido uma habilidade muito importante que é a competência interpessoal. Temos como enfoque o que significa a competência pessoal, sua importância no dia a dia das pessoas , grupos e empresas e da equipe e sua influência nas sinergias nos processos empresariais. Com base em experiências indicaremos de que forma ela…

Habilidades Sociais Intervenções efetivas em grupo Almir Del Prette Zilda A. P. Del Prette (Orgs.) Habilidades Sociais Intervenções efetivas em grupo © 2011 Casapsi Livraria e Editora Ltda. É proibida a reprodução total ou parcial desta publicação, para qualquer finalidade, sem autorização por escrito dos editores. 1ª edição 2011 Editores Ingo Bernd Güntert e Juliana de Villemor A. Güntert Assistentes Editoriais Aparecida Ferraz da Silva e Renata do Nascimento Mello Capa Najara…

TREINO DE HABILIDADES SOCIAIS INTRODUÇÃO DEFINIÇÃO Segundo Vicente E. Caballo a falta de uma teoria geral que englobe a avaliação e o treinamento das habilidades sociais é um dos principais problemas desse ramo de estudos na psicologia, a falta de uma definição universal e um modelo que guie as pesquisas, faz com que cada estudioso crie uma nova definição para esse termo de acordo com o seu ponto de vista, isso faz com que ele tenha várias definições. A seguir citaremos as…

transformações ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, as quais levam as modificações nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças observa-se nas organizações a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o seu sucesso. Neste cenário a figura do líder ganha destaque, pois possui a capacidade de influenciar um grupo e ajudá-lo a atingir suas metas. Um líder…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO6 3 A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO8 4 SETE TIPOS DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL11 CONCLUSÃO13 REFERÊNCIAS14 RESUMO O presente estudo visa analisar o papel da inteligência emocional no âmbito do trabalho a partir do conceito das inteligências múltiplas. Busca reunir subsídios e ampliar as reflexões sobre a influência da inteligência emocional no desenvolvimento de competências e habilidades e como forma de amenizar…

valorizar e se comprometer mais os colaboradores ao invés de preocupar-se apenas com seu sucesso lucrativo. O objetivo geral deste trabalho refere-se ao Processo da Gestão de Pessoas nas Organizações. Justifica-se a relevância deste estudo devido à importância que a Gestão de Pessoas tem nas organizações. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 RELACIONAMENTO NAS EMPRESAS A gestão de empresas hoje têm um desenvolvimento histórico que passou a envolver mais os processos e capacidades do que…

a parte mais interessante do livro foi o capítulo sobre a definição detalhada do conceito de inteligência social, o que permite um roteiro de estudo sobre a mesma. Gostaria de compartilhar essa informação com todos vocês. Só lembrando que a inteligência social também é chamada de inteligência interpessoal. Ela é uma das duas inteligências pessoais: além da inteligência interpessoal, existe a inteligência intrapessoal. A inteligência intrapessoal é a habilidade correlativa que nos…

ocorre qualquer problema, esta organização é absolutamente incapaz de gerencias os conflitos gerados por este problema, tanto entre os funcionários, como com os clientes. Esta administração tem grande dificuldade de comunicação e relacionamento interpessoal com o pessoal de produção. A equipe de vendas tem dificuldade de gerenciar os conflitos com os clientes, tornando uma situação simples em um conflito sério. Não há espírito de equipe, e a motivação é baixa, principalmente quando as…

qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que: Escolher uma resposta. a. Os textos se complementam. b. Os textos se contradizem c. Ambos são falsos. d. Ambos são verdadeiros.…