Qual A Importancia Da Etica Na Visao Das Geraçoes X E Y

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESA DOS SONHOS DOS JOVENS 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIS DO BRASIL 4 2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 5 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 5 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 6 3 APRECIAÇÕES 7 4 BIBLIOGRAFIA 9 INTRODUÇÃO Atualmente, vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista. Uma época de grandes transformações e desafios para os profissionais e também para a maioria das organizações. A vida e o…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL ..................................................................................................... 4 2.2 PERFIS DO BRASIL ............................................................................................ 4 2.3 REDEFININDO SUCESSO .................................................................................. 4 2.4 QUERO SER LÍDER, MAS NA VERSÃO LIGHT ................................................. 5…

resultados positivos para a organização, entre elas podemos citar as quatros principais, planejamento, controle, direção e organização, dentre esses módulos existem outras habilidades que ele desenvolva como: Relacionamento interpessoal, comunicação, visão compartilhada, criatividade, compromisso, flexibilidade, empreendedorismo, lideranças, responsabilidades entre outras, lembrando que esse profissional precisa sempre estar se atualizando perante o mercado e profissionalmente. A…

Introdução 4 2 O significado da administração 5 1.1. Competências essências para um administrador moderno 7 1.2. Teorias da administração 8 3 Ética voltada a qualidade e valorizaçÃo dos clientes internos e externos 8 1.2.1. Pontos Essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética. 9 4 Plano de ação Aprendizado contínuo 11 5 mudanças em diferentes gerações. 12 1.3. Tecnologia da informação 13 REFERÊNCIAS 14 1 Introdução Todos nós somos responsáveis pelo sucesso ou fracasso de…

troca satisfatória, onde os mesmos dão, mas também querem receber em troca, veremos também que o desenvolvimento profissional e a qualidade vida é um ponto muito importante na visão dos jovens. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 - VISÃO GERAL O artigo “Empresas dos Sonhos” aborda uma pesquisa realizada em três países, Brasil, México e Argentina, e seu objetivo foi identificar…

html www.focoemgeracoes.com.br http://www.firb.br/abntmonograf.htm Quem é a Geração Y? INTRODUÇÃO As organizações tem uma difícil tarefa a ser desempenhada para a condução bem sucedida de seus objetivos e essência existencial. A lida com o material humano é muito mais complexa do que imaginamos, lidamos com seres humanos distintos buscando objetivos semelhantes. Somos criados e transformados por nossas gerações, influenciados pelas evoluções sociais, culturais e tecnológicas por…

informações, avaliar atividade exercida como maior aptidão na relação profissional x atividade exercida e criar uma estratégia para otimizar esta relação de habilidade/competência com ênfase principal no melhor desenvolvimento do negócio. E, tem como objetivo o mapeamento de normas e procedimentos, identificação de habilidades e processos, relacionamento e gestão de pessoas (Relacionamento Interpessoal, Ética, Visão Global, Conhecimento Tecnológico e de Novas Tendências, Inovação,…

4 2 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 5 3 – ESTUDO DAS TEORIAS 7 4 – ÉTICA 7 4.1 – Ética Organizacional 7 5 – DIFERENÇA ENTRE ÉTICA E MORAL 8 6 – A ÉTICA VOLTADA PARA A QUALIDADE E VALORIZAÇÃO DOS CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS 8 6.1 – Principais pontos de um modelo de gestão que preserva a ética: 8 7 – PLANO DE AÇÃO 9 8 – DIFERENÇA ENTRE GERAÇÕES 10 8.1 – Geração X 10 8.2 – Geração Y 11 8.3 – Geração Z 11 9 – APRENDIZADO CONTÍNUO 13 9.1 – Plano de ação para…

Geração X...........................................................................................................4 2.2 Geração Y 5 2.3 Motivação e Valores...............................................................................................6 3 APRECIAÇÕES........................................................................................................8 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Vamos aqui falar sobre Quem é a Geração y,…

Universidade DO VALE DO ITAJAÍ RUBIE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y: Balneário Camboriú 2013.1 RUBIE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em…