Qual A Importancia Da Etica Na Visao Das Geraçoes X E Y

É melhor obter sabedoria do que ouro! É melhor obter entendimento do que prata!” Provérbios16:16. RESUMO Este trabalho apresenta a importância do psicopedagogo nas empresas virtuais. Primeiramente vamos fazer um breve relato sobre o inicio da psicopedagogia. A seguir vamos nos aprofundar nas necessidades das empresas com o diferencial de ser virtual. Segue a analise e intervenção do

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL ......................................................................................................4 2.2 PERFIS DO BRASIL .............................................................................................4 2.3 QUERO SER LIDER NA…

EMPRESA DOS SONHOS Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação,Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social; Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Profs.Elisete Alice Zampronio de Oliveira; Marilúcia Ricieri; Mônica Maria Silva e Sara MNaria de Melo Elgenneni

com a transição que a empresa L.O.C.A.L. encontra-se? 9 2.4 Ética e Moral, seus significados e diferenças 9 2.5 Ética Organizacional 10 2.6 Para que a empresa L.O.C.A.L possa acompanhar o desenvolvimento da concorrência se faz necessário a implementação de uma série de mudanças. Como lidar com a resistência às mudanças por parte dos funcionários de uma forma ética? 11 2.7 Diferenças entre as Gerações BB, X, Y e Z e os Conflitos de Gerações nas Empresas 15 2.8 Conceitos e impactos da…

administração e suas variáveis no decorrer da história: ..4 Vídeo A lição dos 5% de Max Gehringer:.....................................................................5 Pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética:................................7 Geração X e Y :................................................................................................................8 Impactos da tecnologia da informação na sociedade contemporânea:.....................11…

............................................................................................................7 O que é ética ........................................................................................................................8 Ética Empresarial ....................................................................................................9,10,11 e12 Ética e moral...............................................................................................................

necessárias para proporcionar ideias globais e novos conceitos ,valores e princípios que permitem saber onde chegar ,a fim de definir o comportamento e as ações futuras necessárias ,além da capacidade de diagnosticar para ter uma solução de problemas e de visão futura para a geração de ideias e de inovação ,Podemos acrescentar ,ainda mais competências e habilidades como essencial para o administrador contemporâneo que é criatividade,compromisso,curiosidade intelectual…

em todo o conhecimento adquirido durante o estudo desta atividade, nosso principal desafio é descobrir os pontos fortes e fracos dos colaboradores, mapear estas informações, avaliar as atividades exercidas, como maior aptidão na relação profissional x atividade exercida. E com um processo de Gestão de Pessoas, criar planos de ação para as mudanças necessárias à empresa. Etapa 01. Passo 01. As Habilidades do Administrador Moderno. Em cada área do conhecimento, as competências…

geração Y integrada com as novas tecnologias, independentes e capazes de processar várias informações ao mesmo tempo mostram como desejam ser líderes, o que motivam suas carreiras e o que pensam sobre liderança. Em um mundo de processos acelerados, onde a troca de informações é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio da tecnologia e internet, são apressados, determinados, mas sem a maturidade e a paciência da geração X para mudanças. Os conflitos comportamentais entre as duas…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL 5 2.2 PERFIS DO BRASIL 5 2.3 QUERO SER LÍDER NA VERSÃO LIGTH 6 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 6 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 7 3 APRECIAÇÕES 8 4. CONCLUSÃO 10 5. BIBLIOGRAFIA 11 1. INTRODUÇÃO Assim é importante dizer que os jovens da America Latina pensam,aspiram e tem como valores sobre a empresa liderança, preparo para o mercado