Empresa dos sonhos

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 VISÃO GERAL ..................................................................................................... 4
2.2 PERFIS DO BRASIL ............................................................................................ 4
2.3 REDEFININDO SUCESSO .................................................................................. 4
2.4 QUERO SER LÍDER, MAS NA VERSÃO LIGHT ................................................. 5
2.5 COMO SER OBJETO DE DESEJO ..................................................................... 5
2.6 SELEÇÃO E RETENÇÃO .................................................................................... 6

7. APRECIAÇÕES

8. BIBLIOGRAFIA
INTRODUÇÃO
Uma pesquisa mostra as empresas mais desejadas pelos novos gestores e o que desejam das organizações. A geração Y integrada com as novas tecnologias, independentes e capazes de processar várias informações ao mesmo tempo mostram como desejam ser líderes, o que motivam suas carreiras e o que pensam sobre liderança. Em um mundo de processos acelerados, onde a troca de informações é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio da tecnologia e internet, são apressados, determinados, mas sem a maturidade e a paciência da geração X para mudanças. Os conflitos comportamentais entre as duas gerações exigem dos líderes destreza e discernimento para que ambas gerações possam interagir e juntas alcançarem bons resultado. Atualmente vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista, uma época de grandes transformações e desafios para os profissionais e também para a maioria das organizações. A vida e o trabalho representam questões que envolvem um cenário de atitudes, emoções e sentimentos de enorme diversidade, reproduzindo a forma particular de cada ser lidar e enfrentar a realidade que se apresenta. O presente exposto abordará a Pesquisa realizada