ATPS COMPETENCIAS

CENTRO EDUCAIONAL ANHANGUERA ADVENTISTA CAMAR
ADMINISTRAÇÃO

ALEXSANER GRAZZIANI AQUINO
RA 0101010101
GLAUBER DE ASSIS GODOI
RA 0101010101
MAGDA WAGER DE OLIVEIRA
RA 0101010101
ROCHELE BORBA ISOPPO
RA 0101010101
TAMIRIS MARIA DINIZ
RA 0101010101

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPETENCIAS PROFISSIONAIS

PROFESSOR: LUIS GUSTAVO FERNANDE

PORTO ALEGRE
2015

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPETENCIAS PROFISSIONAIS

Trabalho apresentado à faculdade Anhanguera de Porto Alegre como parte de Atividades Práticas Supervisionadas para a disciplina Competências profissionais do curso de Administração.

Orientador:
Prof. Adriano Lentz

PORTO ALEGRE
2015

Sumário
1 Introdução 4
2 O significado da administração 5
1.1. Competências essências para um administrador moderno 7
1.2. Teorias da administração 8
3 Ética voltada a qualidade e valorizaçÃo dos clientes internos e externos 8
1.2.1. Pontos Essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética. 9
4 Plano de ação Aprendizado contínuo 11
5 mudanças em diferentes gerações. 12
1.3. Tecnologia da informação 13
REFERÊNCIAS 14

1 Introdução

Todos nós somos responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer projeto. Valorizar seus talentos, distribuindo confiança e responsabilidades, além de ser um fator motivacional, onde os funcionários se sentem respeitados, promove à autoconfiança, a integração de seus projetos pessoais com o coletivo e lealdade ao buscar os resultados organizacionais. A Gestão por Competências pode ser definida como um processo contínuo, calcado na estratégia da empresa. Sua adoção exige o redirecionamento das ações tradicionais da área de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, treinamento, gestão de carreira e avaliação de desempenho. Também implica na formalização de alianças estratégicas para capacitação e desenvolvimento das competências necessárias ao alcance de seus objetivos

2 O significado da administração
A administração significa a